江总书记“七一”讲话及“三个代表”的重要论述集中体现了我们党遵循历史发展规律的科学性、先进性，也是指导当前企业各项工作的纲领。实践“三个代表”的重要思想，其中重要的一条，就是要抓好生产力三要素，并首先从抓好生产力第一要素做起。回顾改革开放以来凌云集团走过的路，对“三个代表”的认识愈加明确和深刻。

　　首先要做先进生产力发展的代表。凌云集团始终以“发展是硬道理”和“三个利于” 的标准来发展企业劳动生产力。把以生产经营为中心，发展生产，提高劳动生产率，创造最大效益作为企业的中心工作，把提高企业劳动生产力放在首位。凌云集团的总资产从最初的1000多万元增加到现在的16个亿，销售收入从300多万元增加到9.2亿元，利税总额从30多万元增加到9228万元。新世纪元年，凌云集团党委提出实现工业总产值11亿元，销售收入10亿元，利税1.15亿元的奋斗目标。这些无一不是注重发展生产力的结果。在生产力三要素中，人是最主要的也是最积极的因素。充分发挥每一个职工群众的积极性、主动性和创造性是实践“三个代表”的客观要求。我们领导者的责任，就是要在调动全体员工积极性上下功夫。就是说，要创造出一种健康的机制，让每一个员工的潜能都充分发挥出来。同时，加大体制创新力度，对于国有企业来讲，主要是进行产权结构和产权关系的改革。

　　发展凌云先进生产力还必须把发展科技放在首位，重视科技兴企战略的实施，把企业的生产经营转移到依靠科技的进步和提高劳动者素质上来，使凌云集团真正成为具有自主知识产权、主业突出、核心能力强、具有国际竞争能力的企业集团。

　　因此，对现有人力资源进行研究和开发，以实现人力资源的优化配置，最大限度地调动广大员工的劳动积极性，必须形成尊重知识、尊重人才、重视创新的良好风气，促进凌云生产力水平的提高。

　　再一点是要做凌云先进企业文化的代表。“三个代表”集中体现了我们党坚持价值取向的先进性。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨，也是共产党人必须永远坚持的根本价值取向。党委要结合企业工作实际体现正确的价值取向。做先进企业文化的代表，必须突出讲政治这个核心，即大力加强思想政治工作和凌云企业文化建设，为生产经营提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，为领导班子解决自身问题提供政治保证。领导班子要围绕实现企业的经营目标，加强企业文化建设和精神文明建设，要紧紧抓住理想信念这个根本，不断加强班子的理想信念教育。善于从政治上认识和判断形势，善于从全局和战略的高度剖析经济、政治和社会生活，包括领导班子建设中出现的问题，还要善于抓住主要矛盾，不断增强统揽和驾驭全局的能力。多年来，我们凌云集团弘扬“改革、自强、奉献”的企业精神，坚持“以人为本，以诚取信，以质取胜，以新争天下”的经营宗旨和“用户永远是凌云的上帝，市场永远是凌云的衣食父母，质量和信誉永远是凌云的生命，职工永远是办好凌云的根本，创新管理永远是凌云致胜的法宝”的经营理念，为企业培养一批有理想、讲道德、爱科学、守纪律的员工队伍，形成具有凌云特色的企业文化。这是落实江总书记“七一”讲话精神，实践“三个代表”要求的具体而又迫切的工作。作者:陈木林

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