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新华网北京6月22日电 (记者 肖红) 22日上午，美国通用电器公司前董事长和首席执行官(CEO)杰克·韦尔奇在北京与数百名中国企业界代表分享了自己独特的商业理念，并鼓励中国企业家享受管理经营中的“乐趣”。
杰克·韦尔奇从1981年至2001年担任美国通用电器公司董事长。在他的领导下，通用公司从一家市场价值在美国上市公司中排名第10的企业发展成市值位居世界第二、盈利能
力全球第一的世界级大公司，杰克·韦尔奇也因此成为全球企业界的神话。
22日举行的“2004年杰克·韦尔奇与中国企业领袖高峰论坛”上，被誉为“全球第一CEO”的杰克·韦尔奇在与中国企业家的对话中，对自己管理思想中的创新理论、数一数二理论和人才资源论逐一进行解读。
韦尔奇认为，任何人都不能对亚洲金融危机和9·１1恐怖袭击这样的事件做出精准预测。成功的企业领导者本人和他所领导的团队对类似变化应该保持高度的灵活性，在变化到来的时候能够迅速做出反应。
“不要害怕变化，对变化做出合理应对将催生出很多机会，”韦尔奇说。
在这位69岁的管理专家看来，商业经营如同一场游戏，领导者激励员工创新的的最佳办法就是让商业经营活动充满乐趣。韦尔奇还说，在今天的商业环境中，企业如果不能或不想在所在的领域作到第一、第二的位置，就要面临很大的生存风险。
他说，“成为第一的企业将掌控整个游戏，也将使所有的事情变得容易很多。”
在回答中国企业家关于“什么是企业最宝贵的资源”的问题时，杰克·韦尔奇说，通用电器公司的经验表明，人才是商业企业最大的财富。企业运行的好坏取决于企业雇员的素质和职业表现。对于管理者来说，发现和培养人才是至关重要的事情，“企业找到了合适的人选，自然会生成最佳的战略决定”。
尽管本次论坛的普通门票单价达到了4800元的“天价”，报名来和杰克·韦尔奇“面对面”的中国企业界和外国在华企业界人士仍然络绎不绝。据悉，本次论坛将在24日在上海闭幕。在未来的两天时间里，杰克·韦尔奇还将和北京、上海两地的政府领导、行业协会领导和企业代表进行不同形式的对话和交流。(完)
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