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商报讯 (记者 伏婷) 请个身强力壮的男保姆在家干活，你考虑过吗？记者多方采访得知，由于雇主对“请男保姆”普遍缺乏安全感、男保姆在家政服务中优势较弱等原因，造成京城市场上男保姆难以获得青睐。
北京共有多少男保姆？北京市家政服务协会常务副会长李大经为记者调出2002年的统计数据为6000人，仅占家政服务员总数15万人的4%。北京工惠家政服务公司和北京爱侬家
政服务公司有关负责人告诉记者，这一数据至今并未增长。
男保姆的市场需求有多大？工惠家政服务公司副总经理王金炎给记者算了一笔账：请男保姆一般是为了照顾长期卧病在床、生活不能自理的男性老人，对老人来说护理起来更方便。但这部分需求仍然打了“折扣”。不少家庭更愿意选择40岁至50岁的已婚妇女。只有老人身体较重，女性“搀不动”时才会选择男保姆。
王金炎告诉记者，请男保姆的家庭大多雇佣两个保姆，男保姆专管照顾男性老人(例如帮助翻身、搀扶去卫生间等)，女保姆负责做饭等日常家务。但请两个保姆费用是一笔不小的开支，两个人也需占用更多家庭空间，因此一些家庭只好“裁员”，花1000元聘用一位女性，照顾老人和其他家务全由其“一肩挑”，这样女保姆的工作积极性还特别高。就连计时家政服务即“小时工”这部分，男保姆也没能形成气候，女性占了绝大多数。
王金炎分析雇主心态：男保姆的优势是力气大，背、抱老人是没问题，但他们与女保姆相比“劣势”也不少，男保姆做家务与女保姆相比自然相形见绌。有些男保姆因抽烟也给雇主带来烦恼；另外，男保姆一般饭量较大，使雇佣成本相对开高。做日常家务时，男保姆普遍没有女保姆细心。
据了解，目前男保姆多是来自农村的男性，以20岁至30岁居多，“一个大小伙子在家进进出出”使许多雇主缺乏安全感。此外，对家中的女性成员来说，家里有个陌生男性在，起居很不方便。普遍来看，雇主对男保姆远不如对女保姆的信任度高。而对雇主来说较有安全感、40岁至50岁的京城下岗职工极少愿意从事家政服务。
董丽娟告诉记者，雇主多年形成的习惯难改变，也是男保姆不受青睐的原因。爱侬曾碰到过这样的例子：家中卧病老人体重有180多斤，女性“搀不动”，公司给该雇主介绍一位男保姆，但该雇主却死活不肯接受。
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