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日前，市劳动保障局通过对制造业、建筑业、房地产业、金融业等15个行业的4000余户各种经济类型企业，9.5万名职工2003年的工资收入调查后，发布了本市全日制职位工资指导价位，今年共发布1084个职位。调查结果显示，企业以岗定薪的趋向日渐明显，技能、学历、经验成为劳动者获得满意薪酬的必备筹码。素有“当代鲁班”之称的高级技工身价已经超过部分普通管理人员，年薪超过10万者并不在少数。“灰领”等因稀而贵的岗位，成为薪酬增长最快一族，同期相比，增幅达35%。
关键岗位薪水走高
以岗定薪已经成为企业确定薪酬的基本方式。本次调查显示，一些在企业生产运营中起关键作用的岗位，如专业技术类岗位，普遍拥有较高收入，通讯工程技术人员年工资中位数达到7.5万元、运输设备质量工程师为4.9万元、建筑设计师为4.3万元。而一些对技能、学历要求不高的岗位则收入不高，如打字员的年工资中位数为2.3万元、促销员为1.5万元。
灰领薪水增长迅猛
因稀而贵的岗位，薪酬增长较快；而对技能和学历要求不高、市场需求一般的职位，工资增长则趋缓。数据显示，广告设计人员、模具设计人员、工业产品设计制作人员等灰领职位的年工资高位数达到7.2万元—8.6万元，并且以21%—35%的增长速度名列前茅；而收发员、收银员的年工资中位数为2.3万元和1.7万元，增长速度仅为2%和4%。
素有“当代鲁班”之称的高级技工在上海大力发展现代制造业、全力打造世界制造业基地的舞台中扮演着重要角色。本次调查显示，高级技工的身价已经超过部分普通管理人员。如技能水平达到高级技师水准的数控机床操作工、汽车维修工、汽车装调工、模具工的年工资中位数在3.6万元—7.4万元，高位数达到7.5万元—10万元。
时尚需求带来高薪
随着本市居民生活水平的不断提高，休闲型、享受型消费已渐渐成为一种时尚。休闲娱乐消费需求的增加使得从事相关职位的人员日渐走红，其工资水平自然不低。数据显示，在年轻女性中颇具人气的美容顾问年工资高位数为6.2万元；活力时代的引领者———带操健身教练和健身器械教练的年工资高位数为6万元和5.7万元。
作者:本报记者沙情奕
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