北京国企试行考核新办法 老总薪酬双指标核定 | ||||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2004年05月13日 07:14 北京晨报 | ||||||||||
晨报讯 (记者 朱烁) 记者昨天获悉,从今年起,市国资委将选择部分国企试行基薪加绩效年薪的考核薪酬办法,在此过程中,市国资委将重点对企业的董事长、总经理和专职书记进行考核并核准薪酬,解决企业负责人自定薪酬的问题。 新的考核薪酬办法的考核指标分为基本指标和分类指标两大类。年度基本指标为利润总额、净资产收益率;分类指标主要反映企业和行业特点的差异性指标。新办法将企业负
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