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王建民:中国航空业走过低潮 让波音飞得更远

http://finance.sina.com.cn 2004年05月10日 13:55 《中国经济周刊》

  记者 贾俊/北京报道

  再次见到60岁的王建民,发现他鬓角边上已经有了斑斑的白迹。不过,镜片背后、鱼尾纹尽头的眼神却显得越发睿智。“中国航空业的低潮已经过去,明年波音飞机还会增产。”今年4月中旬,刚接收西安飞机工业(集团)有限责任公司第1000架波音737飞机垂直尾翼的波音中国有限公司总裁王建民向记者表示,伴随西飞集团交付的波音飞机零部件数量的激
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增,西飞已经达到波音公司全球供应商的标准。目前,全球15177架波音民机订单中,约有32%都是波音737机型。这意味着全球范围内每4至5架波音737飞机中有一架飞机的零部件来自西飞集团。王建民认为,随着波音公司的增产需求,西飞集团的生产力还会不断加强。第二个1000架有望在5年时间内完成。波音在中国的市场也会越来越大。

  58岁的跳槽

  记得第一次采访王建民是在2002年的冬天,当时已满58岁的王建民刚离开通用电气(中国)公司董事长兼首席执行官一职,出任波音中国有限公司总裁。负责波音在中国的所有业务活动,并常驻设在北京的波音中国有限公司总部,这是波音进入中国30年来任命的首位华裔中国总裁。当时的波音公司董事长这样评价自己的这位新下属:不但熟谙中国文化,而且了解美国的商业环境,这将有助于进一步增进和提升波音与中国的伙伴关系,同时扩大业务增长机会。

  在美国公司工作了几十年的经历,使王建民锻炼出喜欢挑战的性格。在这方面,通用电气原总裁杰克·韦尔奇令他获益匪浅。王建民至今还记得有一次去开通用电气的领导会,韦尔奇第一眼看见他就说,你的孩子上中学了吧。韦尔奇还记得他孩子的名字和上初中的事。而在这之前他们只在中国见过一次。这令王建民非常感动。“我在公司里一直做工程技术。韦尔奇在公司搞改革时,我不理解,企业做得蛮好的,他为何非要搞乱了呢?后来才明白,他不是搞乱,而是通过结构改革,让通用电气更加成功。我由此想到自己,应该怎样改一改,才能做得更成功呢?”

  1988年,拥有3项专利的王建民改行做了管理,被派往通用电气设在墨西哥的电动马达公司当头儿。他刚去时,工厂月产量为1.2万台,一年之内产量增加到了3.2万台。

  “我有个特点,不会吹牛。”1991年,王建民被派往中国,建立通用电气航卫系统合资公司并任总经理。“那时我每年都要向总部做报告提出年度指标,但都不如印度公司演讲精彩,因为预期增长不如他们说得高。到下次做报告时,中国公司总能完成计划,印度公司却一字不提计划完成情况,而且又搞出了一套新的高指标,给人印象仍旧精彩。”

  在王建民领导下,通用电气在华生产的CT设备年产量已达到900台,占全球年产量3000台的近三分之一,并出口到世界各地。“不会吹牛”的王建民也因扎扎实实的业绩,当上了通用电气中国公司总裁。

  谈及跳槽波音,王建民说:“我在通用电气做了二十多年,有非常高的工资,多数人都不肯在这时离开。但我想,我都58岁了,再不找一个有挑战性的事情做,以后就没机会了,很幸运我抓住了这个机会。”

  为民服务

  王建民有着一个典型的中国名字,这个名字代表着他父亲的心愿。王建民回忆说:“父亲希望我为民服务,为社会做贡献。我在上海进幼儿园,印尼念中学,19岁的时候又去美国读电脑工程。我能了解其他的文化,但各种文化中对善恶的认识是一样的。所以我这个人很容易相处,这对沟通很关键。”这些都使得王建民处于东西方文化的交点上,在感情和人情味上具有东方气质,技术和看法上具有西方风格。

  1990年时王建民的普通话并不太好。他记得第一次被派到中国来做一个合资公司项目的时候,家人和他开玩笑说,公司真的没人才,派你到中国去,你的中文都忘记了。但是,随后的几年他在这个环境里,语言得到了强化,也更加了解了中国的企业文化。

  从通用电气到波音,王建民能够在世界最优秀的两个跨国公司做中国总裁,不能不说是一种运气。王建民不否认运气,但也有着自己的理解。“如何解释运气呢?第一,是机会,就是遇到机会时能够把握住;第二,是准备,机会到的时候,我有条件可以够上;第三,是选择,你有实力,但有的公司就是不让你上,你的运气也就没了。因此,我觉得找公司比找工作更重要。你要找一家能够让你进步的而不是有‘玻璃屋顶’的企业去做。”

  “我开始工作的时候,完全想不到会做到今天的职位。但是我在每一个岗位工作的同时,都为做责任更大的工作做准备,所以要把现在的工作干得比别人和自己所能想象的更好。然后,尽量地放大自己工作贡献的范围,而不是与他人比权力的范围。这样你就增加了自己的能力,而这是别人拿不走的。等到机会来的时候,你自然就会合格。另外,一个人事业要长期成功,必须要‘上气接下气’,家里要有个贤内助,这是一个人幸福的法则之一。”王建民说夫人很能干,就连他在波音中国公司的办公室都是太太设计的。

  波音的中国结

  王建民说,企业之间的竞争主要表现为两个方面:产品和服务。波音公司占据中国内地将近70%的民航市场份额,波音公司的工作并不只是卖飞机,而是要为中国的航空公司提供最好的服务。王建民认为,波音与中国有着长达32年的携手合作历史,双方共同致力于中国航空业的未来发展。作为中国航空航天业最值得信赖的合作伙伴,波音愿意与中国同行共同分享自己的技术知识,提高中国人民的生活品质。长期以来,为支持中国航空基础设施的建设,波音已投资了数亿美元,并为中国民航业培养了近2万名航空专业人士。”波音还在中国广泛开展了针对飞行、维修、管理方面的培训,为波音飞机的运营提供保障,并在全国范围内建立了驻场代表服务、后勤和技术支持系统,并帮助中国民航提高空中交通管理和航空安全水平。此外,波音还与中国的航空制造业开展了广泛的生产合作,并成立了新的合资企业从事复合材料生产及飞机维修和改装业务。

  王建民说,我觉得市场跟来源地是密不可分的,尤其是对较大的市场来说,更是如此。现在大家看波音这个品牌是一个国际品牌,一个世界性的品牌,也有人看是美国的世界性品牌。但是,波音全球化的概念就是在一些重要的国家,也应该成为那个国家的全球化的品牌。我希望二十年以后,大家想到波音,就想到一个中国的国际化的品牌。我觉得通过我们的努力,肯定能够做得到。

  波音公司日前发表了针对中国市场的未来展望,预计在未来20年间,中国将需要2400架新飞机,价值1970亿美元。在谈到如何应对空中客车的挑战时,王建民告诉记者,中国投入运营的700架飞机中,有450架为波音飞机。以飞机座位计算,波音的市场份额为71%。从远期发展看,由于波音飞机管理、维修的费用低于其他机型的飞机,所以有波音机队的航空公司不需要增加其他的成本,有利于增大利润空间。这也是波音比空客具有优势的方面。王建民说,波音中国公司目前在中国的推进重点是200座-260座的梦幻飞机波音7E7,计划于2008奥运年交付使用。

  记者在发稿前获悉,王建民已悄悄把在美国的老屋卖掉了,决心在中国永远扎下根来。他希望波音在中国飞得更远些,老百姓都能坐得起飞机。






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