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根据8日深圳市劳动保障局对深圳市企业今年工资增长提出的“三线(限)”，深圳市企业职工今年工资可能普遍上涨8%，但不会超过14%。
所谓“三线(限)”，即“基准线”，企业经济效益在比上年增长并合理控制人工成本的前提下，原则上工资增长率可达到8%；“预警线”，企业经济效益增长较快，工资水平可相应增长，但工资增长不能过快，预警线为14%，超过此线将会影响企业发展后劲和竞争力
；而企业经济效益下降或亏损，工资出现零增长或负增长的，支付员工工资不能低于当年度最低工资标准。
据介绍，“三线(限)”是根据国家宏观经济政策和深圳经济发展预测，考虑工资与经济增长、物价、就业，以及成本与利润的相关关系，根据工资增长指导线预测模型推算的。2004年，我市生产总值预期实现3260亿元，比上年增长13%；今年我市居民消费价格总指数预计为102%，与上年持平。全市从业人员预计450万人，比2003年增长6.6%，城镇登记失业率预计控制在3%以内。(张华文、张军)
相关链接：深圳市最低工资标准提高
深圳市劳动保障局公布了深圳市今年最低工资标准，特区内3.65元/小时，610元/月；特区外宝安、龙岗两区为2.87元/小时，480元/月。较比上一年度，特区内提高了10元/月，特区外提高15元/月。
据介绍，今年深圳市最低工资标准上涨原因有三：一是2003年深圳市GDP增长17.3%，经济发展形势好，所有建设者共享发展成果；二是为提高城市竞争力，近年来，深圳市与其他城市尤其是北京、上海、广州等珠三角、长三角城市相比，最低工资标准差距逐渐缩小，特区优势已不明显，影响了对人力资源的吸引力；三是深圳市最低工资包括了个人缴纳社会保险的费用，而其他城市均未包括这项内容，因此也应相应提高最低工资标准。
据悉，该标准的执行时间为2004年5月1日至2005年4月30日。
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