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【本报讯】 市劳动和社会保障局昨天公布了深圳市2004年度最低工资，特区内最低工资为3.65元／小时，折算成月工资为610元，特区外宝安、龙岗两区最低工资为2.87元／小时，折算成月工资为480元。2004年度最低工资的执行时间为2004年5月1日至2005年4月30日。
特区内外最低工资均有增加
与去年相比，今年特区内最低工资每月增加了10元，特区外最低工资每月增加了15元，是近年来涨幅比较大的。市劳动和社会保障局工资福利处处长吴立勇介绍，这主要是由于我市去年多项经济指标完成情况好于预期及前年同期，GDP增幅较大，要让员工分享经济发展成果；另外，特区内工资竞争力逐步下降，特别是长三角地区的工资水平正接近我市的水平，如上海市的最低工资为570元／月。
最低工资不包括加班工资
吴立勇强调，最低工资是由基本工资、奖金及以工资形式支付的津贴、补贴构成，是员工工资的最低“保障线”。最低工资不包括下列三项：一是加班加点工资；二是夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；三是法律、法规和国家政策规定的保险、福利待遇。
他说：“目前有的企业虽然发给员工的工资没有低于最低工资，但加班工资计算的基数低于最低工资，这也是违法的。加班工资计算基数也不得低于最低工资，比如特区内的企业今年5月1、2、3日加班，员工的加班工资至少是3.65元／小时的3倍，即10.95元／小时。”
根据《深圳经济特区最低工资条例》，用人单位低于最低工资支付员工工资的，劳动保障部门将责令其限期补足，对低的部分每日另按其总额的1%补偿员工；并对用人单位处以低的部分总额两倍的罚款。企业员工工资如果低于最低工资标准，可拨打12333投诉。
作者:深圳商报记者 徐恬 特约通讯员 米国琛
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