国产EMBA的困境

　　对话嘉宾 长江商学院院长 项兵

　　本报记者 李慧莲 段树军

　　全球EMBA理事会的召开是近两年一直发热的EMBA话题再次成为大家关注的焦点。在会议上我们听到许多国家正规大学的EMBA项目负责人或者院长们的观点，这使我们产生了另 外一个想法：那些非官方主办的商学院院长们对中国EMBA教育的相关问题，有着怎样的认识和体验？于是我们就找到了由香港商人李嘉诚捐资创办的长江商学院院长项兵教授。

　　一流教授难以拥有

　　中国经济时报：EMBA在中国的发展时间很短，您认为在中国发展EMBA的过程中，当前最迫切需要解决的问题或者说挑战是什么？

　　项兵：我觉得最大的挑战是如何拥有一支“四通”的教授队伍，即通国际、通国内、通理论、通实践。对拥有“更国际化、更本土化”目标的长江商学院来说，难度就更大。

　　中国经济时报：这是不是就是很多商学院采用那种请名教授来开讲座讲完就走的原因？。

　　项兵：可以这样理解。目前我们国内的绝大部分学校的做法是请来一个教授讲完课就走，不用养自己的教授，借用别人的教授。这是一个教学工厂的做法，他只是产生管理者，但不是产生管理新思想的地方。长期这样做是不成的，这样做培养一批中国经理人是可以的，但是要想成为世界顶级的商学院几乎是不可能的。但是这条路也不能否定，这不失为解决短期培训问题的一个办法。

　　我们认为，要想真正解决中国企业面临的前瞻性的研究必须要靠自己的教授，不能把美国的一些大牌教授空运到中国来，三天两天就了解中国的企业问题。三五年以前这种做法也许还有市场，但是现在市场越来越小。

　　中国经济时报：你认为怎样做才能够让那些世界级的教授到中国来，不是讲完课就走而是真正留下来？

　　项兵：在这方面长江商学院作了一些尝试，在亚洲地区像我们这样吸引了这么多的世界级教授留下的，很少见。主要感受有几点：第一这个学校必须是教授治校，不是行政治校。世界级的教授一般来讲都比较有个性，比较有傲气，所以一般来讲如果不是教授治校的，他不会加盟。学校重大的决定一定要他们共同来作。

　　第二必须有冲击世界十强商学院的路线图。他们不可能加盟一个没有可能成为世界十强学校的，他认为你必须有个清晰的路线图，而且实现这个目标的可能性比较大。当然这里是有难度的。

　　第三就是靠激情。一定要靠激情，如果只有路线图没有激情是不行的。激情是除了靠梦来支持外，还要靠强大的财力支持，这都是必要的条件。

　　原创性研究严重缺失

　　中国经济时报：听说您比较提倡原创性研究？为什么？

　　项兵：我认为，原创性研究缺失是中国发展EMBA面临的第二个挑战。中国的商学院非常缺乏真正有原创性、前瞻性、实用性的研究。原创性是非常重要的，有一批原创的管理思想、对管理实践有重大影响的管理思想是成为世界级的商学院必不可少的条件之一。只有有了它你才有可能超越，才有可能使你成为世界一流的商学院。如果仅追在世界顶级商学院后面，去拷贝，二十年以后你可能只是二流商学院中不错的一个，基本可以盖棺定论了。没有思维方式的创新，是不可能解决超越问题的。

　　但是做到这一点的难度很大，不仅要有一批世界级的教授队伍，而且他们有兴趣愿意长期留在中国。目前世界级的教授来自世界顶级的商学院，如何让他们放弃他们的学校留在中国的学校，这对所有的学校是一个挑战。

　　中国经济时报：企业案例在EMBA教学中的作用很重要，这应该也是原创性研究的一部分内容，在这方面国内的研究处于一种什么样的水平？

　　项兵：应该说也相当缺乏。现在大多数商学院要的企业案例都是国外企业的，国内企业案例相对较少。这里有一个现实问题，研究中国企业并做出企业案例不仅要深刻而且要及时，但中国经济、企业本身发展速度及经济环境变化太快，三年以前的企业案例现在已没有办法用了，这是中国的特点。这就要求学院必须投入很多资源，从而加强在这方面的研究。

　　竞争状况有点乱

　　中国经济时报：据我们了解，目前国内已有30多所大学办EMBA，大家都去抢教师、抢学生，请问这样会不会出现竞争无序的混乱局面，最终在EMBA在国内还未形成品牌时就把牌子给砸了？

　　项兵：这是我要讲的第三个挑战。现在很多学校办EMBA，这使生源有可能迅速地萎缩了，一个人念一个EMBA学位后再念一遍的可能性很小，所以恶性竞争从社会方面看还是给EMBA教育带来一定打击的。

　　但我们希望改变这种局面。国内目前需要提醒的非常重要的一点就是国内办管理教育盈利的倾向太重了，这一点是非常可怕的。因为世界级的商学院没有一个是挣钱的，以盈利为目的办世界级教育很难保证质量。

　　说到竞争，我觉得竞争会对生源的萎缩做到一定贡献的，有一定的影响的、真正有实力的学校是不怕恶性竞争的，竞争会分出来好坏，竞争会逼着大家做得更好。只有世界级的竞争才能产生世界级的学校。总之，我们是比较正面的看待这个竞争问题的。

　　中国经济时报：您如何看待企业办商学院的现象？

　　项兵：企业办短训班还可以，但很难办大学尤其是学位教育，我是非常不看好这一点。因为顶尖的教授不会去企业大学的，他会担心你能不能提供学术自由，学术自由要求他研究的内容不仅仅是你这个企业，而是所有的企业的。另外，无论一个企业多成功，它也只是一个树木而不是森林，见点不见面对是不可以的，你的成功不一定能复制到所有的企业。