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本报讯 每天晚上10点，南京路步行街“圣德娜”商场下班的员工必须逐一通过员工通道，然后自觉地打开自己的包，接受保安检查。这些员工说：“为了保住饭碗，我们有什么办法？”
昨天晚上临近10点，这家商场5楼楼层的两名保安像往常一样站在了员工通道。10点一到，营业员依次出来，保安开始高喊“来，来，把包打开，检查一下”，营业员都很自觉
地打开了各自的包，接受完检查的员工匆忙出门回家。
记者采访了其中的一些营业员。这些营业员大多表示这种做法很过分，但也没办法，这是商场的规定，要么接受要么离开。营业员沈小姐说：“商场这种做法就是对我们的不尊重，不平等约定。”一位刚到这个商场上班的张阿姨倒对这种做法表示理解：“这对商场和员工都好，万一商场少了东西就不会乱冤枉我们了。”
商场有关工作人员说，查包是一个预防行为，但也不是说丢了东西就认定员工是贼。
这种搜包的行为是不是违法行为呢？法学专家认为，从我国现有的法律看，这已构成对公民的名誉权的侵犯。我国宪法明确规定，禁止任何人用任何方式侮辱诽谤公民的人格尊严，而搜包实际上已经涉及到公民的人格尊严。华东政法学院的陈教授说：“商场有这种规定，就是在怀疑员工有可能做了一些违法的事情。这种事先打上标签的行为肯定是属于违法行为的。搜包实际上跟以前商场里发生过的搜身是同一种性质———都属于侵犯公民的人格权、名誉权的行为。企业不能因为企业个别职工出现问题就导致所有职工都要得到这样一种对待，使其他职工人格尊严受损。在国外这种搜包的行为是被法律明确禁止的，任何一个企业都不敢逾越这条界限。”
(记者 孟录燕)
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