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现在都以瘦为美，所以很多人都忙于减肥。多数人减肥都是自愿的，很少有人被强迫减肥。但是现在出现了这样的情况，如果身材太胖的话就可能失去工作。前天马斌就在读报中说了一条关于北京大中电器下发减肥文件的消息，文件上面写着员工如果不能在规定时间内达到公司的体重标准将被劝离岗位。这一规定引起了广泛的争议。昨天下午，我们的记者专程去大中电器公司进行了采访。
大钟电器副总经理史明：我们发现公司有一些过于肥胖的员工，那么我们就制定了一个标准，就是身高减去100在乘上1.25。提倡大家减肥我觉得也是对大家健康有利的事情，没有什么处罚在内，只是提倡健康就是这样一个想法。
提倡健康、合理膳食这些倡导自然不是什么坏事，但对于大钟电器负责人的这些解释，我们却在它们这次下发的员工仪容规范通知中得到了截然相反的答案。
规定第二条上写着标准体重计算方法，身高厘米数减去100等于体重公斤数，按照这个标准我们以1米7的身高为例，它的标准体重为70公斤。对于这样一个标准很多员工都成了肥胖一族。
同时超过标准体重20%的员工将会被备案责令减肥，如果三个月没有达到规定标准将被劝离公司。对于这样一个规定，很多大钟电器的员工都表示不合理。
中电器减肥编后
其实一个好员工的标准很简单，就是能不能胜任工作，至于胖瘦，应该是个人的事情。如果真的有一天他胖得没法工作了，那也是因为他不能胜任，而不是因为肥胖。
记得在两年前北京的一家餐厅为了防止头发掉入菜中，曾规定所有厨师必须剃成光头，这些可笑的家规，一些劳动法的专家表示，这些可笑的家规都是对员工的歧视。
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