新华时评:增强劳务经济的品牌意识 | |||||||||
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http://finance.sina.com.cn 2004年04月13日 19:05 新华网 | |||||||||
新华网西宁4月13日电 (文贻炜、何君) 随着农村富余劳动力进城务工成为一种常态,树立劳务经济的品牌已经为一些地方政府日益重视。创建一个叫得响的劳务品牌,能让农村富余劳动力在品牌“包装”下获得更多的就业空间。如“安徽保姆”每年为该省创收数亿元;冠名“山东好汉”的保安在全国广受好评。我国中西部是劳务输出的集中地,各级政府在把劳务经济作为大产业来抓的同时,应当增强劳务经济的品牌意识,经营劳务品牌这个系统工程。
抓好劳务“产品”的质量。当前劳务市场竞争日趋激烈,各级政府应该针对劳动力市场需求变化,着力提高民工技能素质,使劳务输出由纯体力型向职业技能型转化。造就“品牌民工”,光有技能也不行,综合素质不高,再热的劳务品牌也不长久。在进行技术培训的同时,法律常识、社会公德、择业观念、竞争意识、安全生产等方面的知识和修养也需要提高。 找好劳务“产品”的定位。劳务品牌必须有特色。市场经济在一定意义上也是特色经济。全国各地的劳动力大都有自己的传统优势,同样是劳务输出,是否能发挥比较优势,打造特色劳务,找准市场定位,结果会大不一样。 搞好劳务“产品”的服务。在家千日好,出门一时难。要打造劳务品牌,形成有战斗力的劳务大军,需要解除农民工的后顾之忧。劳务输出地政府应组织职能部门搞好服务,整合行业信息,开拓输入基地,盘活劳力资源,指导有序流动;对输出人员进行包括劳动关系管理、社会保险费征缴、维权等内容的全方位管理和服务;做好农村土地流转工作,做好外出劳务家庭的帮扶工作。 |