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本报讯 今天上午，江苏省首届汽车行业专业技术人才招聘会在省劳动和社会保障厅职介中心举行。河北、浙江及南通、镇江等省、市近百家单位进场设摊，提供就业岗位2500多个，吸引了本省及山东、浙江、安徽等周边地区的众多求职者。省职介中心的负责人告诉记者，由于针对性强，专场招聘会往往比大型招聘效果更佳。
记者在现场发现，所有进场企业提供的都是和汽车行业相关岗位，求职者可以坐在
招聘摊位前和招聘代表进行交谈，一个个小隔间看上去就像一场场小小的面试。求职者在填写完简历表之后，可以与招聘单位进行五到十分钟的交流，“这可比参加综合招聘会好多了，‘赶场子’不仅累，而且经常挤了一圈下来，找不到适合自己的岗位，非常沮丧。”记者采访中发现，很多求职者都表示专场招聘可以更好地选择与其行业、专业对口的单位、岗位，而用人单位也可更全面地了解求职者的情况，录用单位所需的优秀人才。
“我们以前也曾经到上海、浙江参加过一些综合性招聘会，效果并不好。”专门从河北赶来的东胜神州汽车用品有限公司的招聘负责人告诉记者，综合性招聘会虽然人气旺，但是求职者专业背景复杂，像他们这种特种行业的公司很难招到合适的人才，“看热闹的多，求职的少。”所以这次一听说南京将有专门招聘会，就立刻赶来了，希望能招到合适的人才。省劳动和就业保障厅省职业介绍中心的负责人告诉记者，专场招聘的用人单位和求职者都是“行内人”，招聘需求和求职方向双向对接，减少了求职者的盲目性，所以专场招聘的成功率非常高。据统计，一般的综合性招聘会成功率在40%左右，而特色专场的招聘往往都在60%以上。(王睿)
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