市场透视：中国护士该“出口”还是“进口”？

　　中新社记者 孙璐

　　上海第二医科大学传出最新消息，该校护理大专班的四十四名学员顺利通过了“美国国家注册护士执照考试”，考试通过率达百分之七十九点五，其中部分学员已被美国本土医院雇用。

　　“这样的通过率即使是在美国专业护士学校也是十分难得的。”美国钟氏大学护理系副主任兰博女士在接受记者采访时表示，中国护士的专业能力其实是十分优秀的，然而对于这样一个需要与病人密切交流的特殊职业而言，学习海外护理学理念，加强与海外护理界的合作，才是中国护士走向世界的关键。

　　欧美国家“护士荒”

　　此间专家援引美国劳工部最新公布的统计数据表示，美国护士年均缺口达十二万，预计到二○一○年还将有十一点四万个注册护士职位空缺。其他一些欧美发达国家也都面临着同样的问题。

　　针对美国出现的“护士荒”问题，目前很多人力资源公司已把目光瞄准了中国。

　　记者随即采访了申城一家对外服务公司，公司有关负责人给记者算了一笔帐：仅美国一地，去年一年新增护士十万名，这其中有三分之一是移民，主要来自菲律宾等东南亚国家。以美国护士每小时二十八至三十八美元之间的工资水平计算，这些菲律宾护士每年寄回国内的外汇超过了一亿美元。

　　中国护士“留洋”难

　　尽管需求量大、薪资诱人，中国护士的“出口”现状却不容乐观。

　　据上海第二医科大学国际护理学院院长巫向前教授介绍，虽然欧美各国对海外护士的要求不尽相同，但基本要求却是一致的：首先是入门的门槛要具备三年的护士学历、较高外语水平，其次，还要通过注册护士资格考试。专家总结说，在海外当护士除了需要扎实的知识，更需要与服务对象有一定的沟通。英语不过关、通不过注册护士资格考试，几乎是所有海外护士不成功案例的主要原因。

　　中国“天使”亟需练内功

　　“中国与国外的护理行业在服务的理念上、甚至在服务的内容上都存在很大的差别：中国护理人员较着重技术的具体操作，海外护士则更重视操作过程中的人性温情效果，要求护理人员掌握心理治疗和安抚技术，以娴熟的英语在病人与医生之间进行密切的交流与沟通。”兰博女士表示。

　　在中国与海外的护士培训没有完全接轨之前，中国的医护人员要直接参与海外护士护理工作，参加海外的护士专业培训是必由之路。作为上海第一家开办中外合作护理类教育项目的重点高校，上海第二医科大学目前已与美国、芬兰、澳大利亚、英国等六个欧美国家建立了护理科学合作办学计划。据介绍，上海国际护理学院的“白衣天使”们先“进口”再“出口”，受到美国医院以及沪上外资医院的特别青睐。