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南方网综合
2004年国内的就业形势会发生什么样的变化？企业的用人规模是会扩大，维持现状，还是会缩小？企业最迫切需要引进的是哪些人员，是否会引进应届毕业生？上班一族又是怎么看这些问题的？他们是否会满意现有的工作状况，是否会有跳槽的打算……
为了让大家对上述问题有更清晰的了解，国内规模最大最专业的人力资源网站——中国人力资源开发网(简称中人网)和新浪共同发起了“2004年上半年就业形势调查”。
整个调查分成两部分：一部分是专门针对企业人力资源/人事工作者调查，由企业的人力资源从业者/人事工作者根据本企业的情况进行填写；一部分是针对所有职场人士设计的调查问卷，由所有职场人士根据本企业的实际情况填写。
为了保证本期调查的顺利进行，中国人力资源开发网建立了专门的调查站点，地址为：http://www.chinahrd.net/renliziyuan_yjh/jiuyexingshi.asp，对本次调查感兴趣的人士可以访问上述网站。
调查从2月23日开始至3月8日结束。调查完成后，中国人力资源开发网将组织国内权威的人力资源管理专家完成我国2004年上半年就业形势调查报告，并于3月16日在中国人力资源开发网与新浪网发布调查结果。
此次调查是国内首次通过对企业人力资源/人事工作者的微观调查来了解企业的宏观就业形势。相信本次调查会以真实的企业数据，让大家对我国2004年上半年劳动力市场供给和需求双方有进一步的了解，也会为国家与企业制定相关政策以及个人的职业生涯规划提供一些参考依据。
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