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本报讯(记者光炜 实习生张鑫)在2月7日春季人力资源招聘大会、2月12日国企、外企毕业生专场招聘会、2月14日4场大型专场招聘会相继举办之后，昨天，全国农展馆里又人头攒动，2004年北京地区(机关、事业单位)毕业生专场供需见面、双向选择会在这里如期举行。过完春节、进入2月，拿完了年终奖的跳槽一族开始蠢蠢欲动，高校毕业生们也四面出击，北京的人才大战硝烟又起，2月北京的几个周末被各种大型招聘会渲染得风风火火、急急匆匆。
昨天，全国农展馆2004年北京地区(机关、事业单位)毕业生专场供需见面、双向选择会的参会单位共265家，提供岗位5839个，来自北京、河北以及其他省市高校的数万名应届毕业生聚集在此，希望能找到一个理想的单位。类似这样的场面在2月份的前几个招聘会上也同样上演着。在2月12日举行的国企、外企毕业生专场招聘会场里，应聘者几乎寸步难行。2月14日，为期两天的4场大型人才招聘会同时在中国国际展览中心、北京展览馆、国际科技会展中心和北京市总工会职介中心召开。据不完全统计，两天时间内参加招聘会的人数近18万人次。本周末，工体还将举行一场春季人才招聘会。如果将两场大型网上双选会计算在内，2月份，北京地区将一共举行13场大型招聘会。
为什么2月份的人才招聘会扎着堆儿开？“过完春节，正是那些有着跳槽想法的员工‘挪窝’的最佳时机，因为单位的年终奖节前已经拿到手，希望在新的一年里有更好的发展空间，寻找更适合自己发展的单位就成了不安于现状的员工新年的首选。”全国总工会职介中心的马女士告诉记者，这一因素促使一些用人单位频频出击，希望通过招聘会能网罗到更为优秀的人才，那些被跳槽者“抛弃”的单位也需要有新鲜的血液迅速补充进来。
2月份的招聘会同样也是高校毕业生求职的一条重要渠道。昨天，北京市人事局大中专毕业生就业处高处长接受记者采访时说，春节后，本科生考完了研究生入学考试、成绩尚未公布，大部分研究生完成了毕业论文的初稿，开始有时间和精力专心求职，针对高校毕业生的招聘会此时举行再适合不过。一家位于石景山区用人单位的工作人员也认为，现在正是单位招聘的好时机，因为正处于大四最后一学期开始，正是大学生们跃跃欲试的时候，这时他们的热情最高，要比5月份时理智得多。
面对纷至沓来的各大招聘会，有关人士提醒，招聘会上个人的成功率只在5%左右，单位的成功率在30%至50%，因此，求职者应该有充分的思想准备，尤其是高校毕业生，应本着“务实”精神，寻找适合自己的岗位。
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