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当前，“欠薪”已不再只是民工的“专利”。到了岁末，不少白领甚至是外资企业里的中高层人士，正在成为一些无良企业“欠薪”的直接受害者
根据各地劳动部门的有关调查数据显示：在广东等外来用工数量较大的经济发达地区，90%以上的拖欠工资事件发生在民工群体和劳动密集型产业里。但事实上，“欠薪”已经不再只是民工的“专利”，不少白领甚至是外资企业里的中高层人士，正在成为一些无良企业
年底“欠薪”的直接受害者。
外企销售经理“讨工钱”
近年“欠薪”不再仅仅只是外来民工的遭遇，一些外资企业里的中高级白领也开始被迫加入“讨薪族”的行列。据了解，每逢年底，广州就有不少白领因为被欠工资、奖金，为讨回工钱，无奈之下只得奔波于工会、劳动仲裁和法律部门之间。
2003年3月，王先生应聘成为一家新加坡外资企业驻广州分公司的销售经理。当时，该公司表示如果年底时完成规定的销售业绩考核，还可获得“一笔比较丰厚的年终奖金”。据了解，去年11月底，王先生就已经提前完成了公司的销售额，但该公司却突然将其“炒”掉，并以“经营状况比较困难”为由拖欠了他3个月的薪水、提成收入。无奈之下，王先生只好请律师进行诉讼。虽然最终讨回了近4万元的欠薪，但公司原先许诺的年终奖金却成了泡影。
据了解，原来集中主要出现在外来工群体身上的欠薪事件，已经屡屡降临在白领阶层。记者从一些工会、劳动部门和法律部门了解到，像王先生这种白领薪水被欠导致的劳动纠纷近年来越来越多，受害者不仅有公司的业务骨干，甚至还有不少部门经理、业务总监、总工程师等中高层白领。
白领遭遇“隐性欠薪”
“在销售行业里，恐怕有80%以上的员工会遭遇到提成、年终奖金无法兑现的问题。”近日，一位在广东颇有名气的大型合资企业人力资源经理向记者透露。
广州某寿险公司的一位品牌经理告诉记者，如果完不成保单销售业绩，收入大打折扣也是老总一句话。但“至于扣多扣少、凭什么克扣，就无人所知。”一家民营企业的网络管理员赵先生告诉记者，去年5月时，该公司规定“每月克扣30%的工资，等到年底时再当作年终奖金进行‘二次分配’。”但是不久前，该公司老总却突然向所有员工宣布“公司遇到了一些困难，这笔奖金等情况有好转时再发放。”赵先生气愤却又无奈地表示，由于自己的工作合同明年2月即将到期，但“估计即使等到明年，这笔奖金怕是没有指望了。”
同每年岁末在全国各地频频上演农民工“跳楼秀”这种激烈的讨薪方式相比较，“白领”们似乎具有更大的忍耐力。在就业形势日益严峻的压力下，大多数白领选择了“忍气吞声”的态度来对待企业故意拖欠薪水、或恶意欠薪的行为。除此之外，就连刚毕业的大学生也不能辜负。
就业形势严峻吓坏白领
“今年有280多万大学生毕业，公司想找个人替代我确实太容易了”。已经毕业3年的李小姐在广州一家中小港资企业做财会工作，一想到眼下日益严峻的就业压力，她还决定“不再去想年终奖金被扣发的那件事情”。
她告诉记者，前两年公司每年春节前都发2000元的年终奖金作为员工的“过年费”。但前几天老板却宣布除中高层管理人员、部门经理以外，所有基层员工的年终奖金都被取消。对此，虽然不少员工都颇有怨言，但由于这家企业的工资收入总体来说还属较高的水平，因此大部分员工都选择了“当作什么都没有发生”的现实态度。
“现在找份工作确实不容易，一些企业利用白领的这种心理故意拖欠员工应得的薪水。”广州某人才中介机构负责人表示，许多白领在“就业恐慌”下只得无奈地选择忍气吞声。
欠薪逼近刚毕业大学生
“不仅年终奖金被取消了，居然还要按春节放假的天数来扣工资。”小黄是内地某高校法律专业的2003届毕业生，去年9月进了广州一家私营企业工作。由于公司突然宣布取消了年终奖金，刚刚度过3个月试用期而每月薪水仅有1500元的的小黄，春节探亲回家的路费“可能都要找人借了”。
小黄告诉记者，目前，已经有好几位来广州找工作的同学遇到了企业恶意“欠薪”的事件，但由于就业形势严峻，大多只好选择忍气吞声。
记者杨启蒙
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