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新华社讯 较为艰巨复杂的事业单位人事制度改革将获积极推进。人事部部长张柏林昨天表示，我国将通过5年左右努力，基本建立起以聘用制和岗位管理为基本内容的事业单位新型用人制度，初步形成以能力和业绩为导向、科学化社会化的专业技术人才评价体系。
张柏林说，本着分类指导、分类推进的原则，我国将加快事业单位人事制度改革步伐。在深化改革的基础上，研究起草《事业单位人事制度管理条例》。进一步推行和规范聘用
制度，在继续推进教育、科学、卫生、文化、广播影视等行业改革的同时，加快新闻出版行业的改革。张柏林说，当前，人事部准备在科研、文化等正在进行体制改革的行业，选择一些有代表性的单位，作为改革的试点单位或联系点，以进一步摸索经验。执业资格证书制度也将被积极推行。
张柏林说，重点是抓好涉及国家和人民生命财产安全的执业资格准入。加快工程、经济、质量和安全等领域执业资格制度建设，并逐步扩大实施范围。与此同时，还要加强人才流动的宏观调控。积极引导人才向西部、基层和艰苦地区等社会需要的地方流动，加大对人才市场特别是西部地区人才市场建设的支持力度。
张柏林强调，积极推进西部地区和东北等老工业基地人才开发，借鉴国外经验，研究建立符合实际的区域人才开发机制。以多种形式，帮助西部地区和东北等老工业基地培养引进人才，做好公务员对口培训、专家对口支援工作。继续做好干部援藏、援疆工作。办好面向西部各类专业技术人才的高研班和少数民族科技骨干特训班。
(李斌)
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