2003白领安全感再次下降 五大行业最让人心慌

　　职业市场竞争不断升级，可锐职业顾问客户样本调查显示：2003年68%白领安全感低，自觉“朝不保夕”。越来越多的人才涌进职业市场，人才的可取代性成倍增长，雇主的选择余地增大，是造成白领安全感低的最主要原因。调查结果显示最让人心慌的是IT、金融、公共关系、快速消费品及广告会展业。

　　事业型白领占九成，家庭概念越来越淡

　　工作压力大，竞争激烈的结果是越来越多的白领职业化程度加深，被动“事业型”人才增多，据可锐调查显示：九成白领每日工作时数在10小时以上，没有时间陪伴家人，个人时间更多的被变相用在工作上，如陪同客户吃饭唱歌等，或者在家的时候也身在曹营心在汗。家庭概念越来越淡。

　　六成毕业生认为“钱”最重要，“职业发展”成托辞

　　可锐职业顾问市场调查显示：第一份工作的市场薪水不断降低，吃饭问题使得2004毕业生心中“米”最重要。“先就业再择业”对他们来说成了“先生存再发展”。提及个人职业发展，大多数毕业生很无奈。职业咨询专家提醒：“米”固然重要，但盲目就业的后果严重，职业生涯错位会使很多人在就业后重新流浪在职业市场上。

　　海龟失败，办公室政治成致命伤

　　可锐调查显示：自认工作失败的海龟中，78%的人认为工作失败的原因在于人际关系处理的不周，或不懂办公室政治。海龟大多有高学历和广阔阅历，工作能力突出，极易自恃清高。又脱离国内生活多年，即使懂得一些人际关系的知识，也没有实际操作经验。

　　海龟回国加速，2004留学生归国意向更强

　　上海某德资企业面向在德中国留学生招聘回国发展人才，反响强烈，收到大批应聘信。

　　可锐职业咨询顾问指出：海外发展的天花板效应；中国国际地位和经济发展势头的劲猛；

　　上海国际化都市的魅力，自身事业定位在中国等综合诱因导致留学生回国脚步加快。(本文由上海可锐管理咨询有限公司供稿)