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本报讯(记者廖雁)2004年北京市什么岗位最缺人？什么条件的人最受用人单位欢迎？什么行业要减员？市统计局昨天公布了明年国家机关、企事业单位人员需求与减员情况调查结果。2004年城镇单位新增岗位需求25万人，拟减员10万人，净增15万个就业岗位。
市统计局、市劳动和社会保障局、市人事局于今年9月联合进行了2004年岗位需求及拟减员意向调查。调查显示，占人员需求总量近六成的是各种“有限责任公司”、私营企业和
外商投资企业等。第三产业依然是劳动力市场需求的主体，租赁和商务服务业人员需求达4.6万人，居各行业之首；制造业需要增加4.5万人，居第二位；奥运工程的启动以及城市基础设施建设加快，建筑业人员需求3.6万人，居第三位。此外，批发与零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业人员需求均超过1.6万人。机关、事业单位人员需求仅占总需求的12.6%，而企业占87.4%，中小企业占八成，是增加就业岗位的主要渠道。
调查还表明，具有较大发展空间的城近郊区吸纳劳动力能力较强，如单位所在地在朝阳区的单位，人员需求为4.1万人，占城近郊区需求量的三分之一。
分析用人单位招聘人员的条件，年龄和文化程度依然是主要的考虑因素。用工需求主要集中于年轻人。要求年龄在30岁以下的占七成，35岁以下的超过九成。
明年用人的另一大特点是，没学历不好找工作，但用人单位对学历要求却不算太高。中专及高中文化程度的人员超过了大专及以上人员的需求量，最受用人单位欢迎。
职称和技术等级为初级和中级的人员比高级人员受欢迎。调查显示，对职称有要求的用人单位在增加，其中初级职称增加较多。
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