高级技师难寻 灰领人才危机影响经济持续发展

　　找本科生硕士生易，寻高级技师难

　　今年毕业大学生270万，而高级技师存量只有28.7万

　　本报上海12月6日电 (记者 周凯)“我国已经出现灰领人才危机，供求严重失衡。”今天下午，中国劳动学会副会长、首都经济贸易大学劳动经济学院院长杨河清教授在上海召开 的首届职业培训国际论坛上表示，必须加快我国灰领人才的培养，否则将影响到我国经济持续健康的发展。

　　“深圳一家企业开出6000元的月薪仍未能如愿找到高级钳工，浙江一家企业用年薪70万元从日本请来一名高级技工，而2002年上海市需求高级职业技能人员1.38万人，但供给却只有3800人。”杨河清用几个令人惊讶不已的例子来说明目前我国灰领人才的短缺。

　　“目前我国的实际情况是求大学生、硕士生易，寻高级技师难。”杨河清告诉记者，今年我国毕业大学生270万人、硕士生27万人，而高级技师的总体存量却只有28.7万人。

　　据悉，目前全国城镇企业共有职工1.4亿人，其中技术工人7000万人，高级技师只占0.41%，技师也只占3.1%。另据一项对全国3000多家企业进行的调查，58.5%的企业管理人员短缺，但与此相对应的是，近80%的企业缺乏技术人员，尤其是高级技术人员。

　　杨河清指出，我国工业目前以制造业为中心，制造业增加值一直占GDP的40%以上，财政收入的一半来自制造业，将近一半的城市人口的就业机会是由制造业提供的。“目前中国制造业已经拥有了比较强的竞争力，中国正在成为下一个世界制造业中心，发展先进的制造业是我国经济发展的重点。”杨河清强调，灰领人才在制造业中起着非常重要的作用，“灰领是生产分工中的重要阶层，在生产过程中起着纽带和环节的作用，他们都是技术骨干，并且是生产现场的灵魂。”

　　“目前我国建筑行业高级技师仅占0.3%，影响了建筑行业的科技转化。有96%的企业缺少机电方面的人才，88%的矿产企业缺少采矿方面的人才。各个行业中都存在着灰领人才短缺的现象，直接影响了我国工业在现代化技术方面的吸收，影响了我国企业对高技术附加值产品的生产和企业正常的生产，严重影响了我国打击假冒伪劣产品的工作。综合起来，灰领人才的短缺危机有可能影响到我国成为下一个制造业中心，严重影响到我国经济持续健康发展。”

　　中国就业培训技术指导中心主任陈宇指出，目前我国的就业形势比较严峻。“一方面由于人口过多，导致就业总量过剩，出现供大于求的现状；而另一方面就业结构失调，结构性失业比较突出。”陈宇指出，在过去25年中，中国无限供给的价格低廉的劳动力是支持经济高速增长的主要资源，但是低素质、廉价的劳动力又恰恰是导致经济效率低下的根源，也是导致最近5年内我国失业率不断攀高的原因。他说：“结构性失业已经成为我国失业的重要类型，有的人没事做，有的事没人做。”