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新近组建的绍兴招商局，聘请印度青年耐克为该局首批15名专职招商员之一，耐克由此成为首位进入浙江政府机关工作的洋公务员。这一破天荒的举动顿时炸开了锅———长三角招商引资可谓“刀光剑影”，聘请洋公务员是否是“以外引外”的另一尝试？
耐克，中文名为王力虹，曾在美国、荷兰、印度多家知名人力资源公司、贸易集团从事销售和培训工作。两年前偶至绍兴，即被水乡迷倒。而绍兴招商局局长盛秋平告诉记者，
招纳印度青年有其深谋远虑。
先来分析招商“局势”，欧美项目由于资金数较大，投资者历来小心翼翼，眼睛紧盯上海、广州等国际化程度较高的城市；日、韩、新加坡等由于地域相近，决策机制迅速，具短、平、快优势，是眼下上海周边争抢的肥肉。但盛秋平语峰一转：“可以发现，就如同无锡独树一帜主攻日资项目，绍兴也要打出错位牌。亚洲最大的轻纺城在绍兴，整个轻纺城20%的出口是发往印度的。”而贸易往往是投资的前奏，当包括印度客商在内的中东客商发觉绍兴的“辽阔”市场之时，立项建厂也就紧随而至了。
耐克也告诉记者，两年前他来到绍兴，印度公司还只有4家，现在已有将近200家贸易公司了，可见中印经济交往、合作正在升温。
这位洋公务员上任伊始，就肩负重担，创建第一个绍兴招商引资英文版的门户网站，研究全球500强企业投资动向。绍兴招商局表示，洋干部是条“鲶鱼”，如果耐克表现出色，招商局将考虑聘用更多洋公务员。
本报记者李晔
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