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实习生吕潇潇
11月初，新一轮大学生就业工作刚刚启动，大多数毕业生开始准备简历，可北京建工学院的大四学生李尚明已经为找工作的事愁得好几天晚上睡不好觉了。李尚明的身份有点特殊，他是北京春季高招的首届本科毕业生，毕业时间是明年1月。
2000年1月北京市首次试行春季高考，北京工业大学、首都经济贸易大学、北京建筑工程学院、北京青年政治学院、北方工业大学等13所高校共在北京和安徽两地招收本科、高职(专科)学生2448人。1999年7月高考，李尚明因发挥失常而落榜，于是报名参加了首次春季高考，顺利考取了北京建工学院。
李尚明找工作的经历是从非典疫情结束后开始的。暑假他没有回家，开始去参加与专业相关的各种招聘会。在求职之初，李尚明的目标是凭自己的能力找一个能留在北京的工作。然而，4个多月过去了，不论是参加招聘会还是网上投递简历都无功而返。让他着急的是，11月15日之前如果还找不到有进京指标的用人单位，学校将把他现在占有的留京指标划给别的学生。
谈到春季高招毕业生的就业问题，北京建工学院就业指导中心主任刘艳华说的第一句话就是“难！”
她说，2000年该校春季入校的学生有本科、高职和研究生。高职生全部是内蒙古自治区生源，都属定向培养，毕业回原籍就业；研究生就业问题不大；就业难的问题集中在本科生身上。该校2000级春季本科生有4个专业、136人。8月下旬就业指导中心和各系开始把指导春季生就业提上日程，学校动员了一切关系：校友、老师甚至老师的亲戚，为学生联系工作，然而几个月过去了，至今只有5个学生和用人单位签了合同。
春季本科生就业究竟难在何处？
用人单位的认可程度较低
万事开头难。第一届春季高招毕业生首先面临的困扰，就是用人单位对他们学历的不认可。许多学生都有因春季毕业生的身份被质疑或拒绝的经历，特别是在招聘会上，“哪儿来的春季毕业生？哪儿有那么早毕业的？”之类的提问每每让他们的心先凉了半截。
经常与用人单位打交道的刘艳华也对此深有感触：“用人单位总在问我：他们是不是通过正规高考进来的？通过春季高考进来的学生，质量能不能保证？其实，这些春季生尽管经历了二次高考，但由于很多是外地生源，他们的入学成绩比秋季入学的本地生还要高一截。他们大学四年的学习内容和师资力量都和秋季生没有差别。”
就业配套服务不合拍
秋季入学的大学生毕业时间是每年7月，多年来，围绕这个时间，教育、人事、企业机关等等各方社会力量已经形成了一套为大学生就业服务的完整体系和运作时间表。而春季生毕业的时间在年初，正好介于两届秋季生毕业的中间。
刘艳华说，这正是一个青黄不接的时间。北京农学院的春季毕业生程杰说：“中间不太好，首先针对我们的招聘会就太少，找不着就等几个月后和秋季生一块儿找。”的确，与每年冬春两季招聘会的盛况相比，这个秋天不免显得冷清。北京农学院就业指导中心的党老师对记者说，一般用人单位的用人计划都在二三月份制订，而那个时候，我们的春季生都已经毕业了。
据了解，国家公务员考试在11月下旬，研究生入学考试、北京公务员考试在明年1月。对于毕业在即的春季生来说，在他们做毕业设计和完成毕业论文的同时，在求职与这些可能为自身发展提供机会的考试之间只能有所取舍了。
想留京更难
李尚明把他的同学们目前的状态分成三类：找工作、打工和一心考研。他属于第一类人，他们是这样的一群：平时成绩好，在学校社会工作较活跃，享有学校的留京指标。而他们只有找到能提供进京指标的单位工作，才能把户口落在北京。北京市人事局给学校的留京指标一般是全部学生数的20%，用人单位的进京指标也是由人事局审批的，而按照历年的程序，审批工作是在每年2月份进行。现在的情况是，用人单位2004年的指标还没拿到，2003年的指标已经用完或所剩无几。所以春季毕业生想把户口留在北京是难上加难。
如果不考虑户口问题，找一份工作还是相对容易得多。这就是被李尚明称为“打工”的一类人，这种状态的人是毕业生中的大多数。他们没有留京指标，大多也不想回家乡，想在北京找个私企工作，不在乎是否有北京户口，只要报酬和工作环境让自己满意就可以了。有的人还打算先在北京干两三年后，有了工作经验，再去南方谋职。
解决之道：降低期望值，多渠道谋职
鉴于北京首届春季毕业本科生全部为安徽生源，目前高校的就业指导部门正在鼓励学生去外地就业，比如离安徽不远的江浙等地。
北京市教委在本月成立了大学生就业之家，专为春季毕业生举办了网上双选会，之后还会有现场招聘会等一系列活动。北京市教委学生处处长杨文茹说，教委会积极为春季毕业生就业提供配套的外部服务和宽松政策。同时她还表示，今后开拓就业市场的主要方向在三产，她鼓励毕业生尝试多渠道就业，民营、高科技园区企业也提供了众多就业机会。
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