上海聘港人年薪500万薪 酬比上海高两倍

　　一场规模颇大的人才招聘会前天在香港举行，这是上海首次赴港举办名额逾1000名的大型专才招聘会，招聘对象以中高层管理及专业技术人员为主。招聘职位的年薪介乎5万至100万元人民币不等，薪金水平普遍比上海当地高两倍，其中有一家金融公司更开出年薪500万元人民币的天价。上海聘港人年薪500万-多伦

　　上海市人事局局长孙路一在记者会上指出，有789家上海公司参加这次招聘会，在提供 的1015个职位当中，中高层管理职位占2/3，行业包括金融保险、旅游、商务和专业行业如医生等。他表示，上海的用人单位非常看中香港专业人才的专业经验，尤其是香港专才从事国际商务活动的经验。

　　薪酬比上海高两倍

　　这次提供的职位，年薪平均达到15万元人民币，最低年薪为5万元人民币。一家金融集团甚至以年薪500万元的高价聘请集团总经理，替该金融公司作招聘的国际人才分公司总经理毕培文表示，其实在欧洲已有两个人选，但仍希望在香港聘请人才，因为香港人有国际视野，也熟悉中国市场。

　　孙路一表示，这次提供的职位薪金水平比上海市场的水平高两倍以上，仍与香港的水平有一定差距。但他称，“上海是发展中的城市，有很多创业和发展的机会，不可以只是看薪酬，而且还有很多福利。”他有信心1000多个职位可以全部在香港聘请到。

　　行政会议成员兼香港专业联盟主席梁振英也表示，有些香港专才选择工作除了看薪酬，也会看发展前景。

　　他认为上海能开出高薪聘请港人，说明了香港人才对外面雇主的吸引力，而且相信香港人可作出贡献。

　　财金高层最吃香

　　对于上海有公司愿意开出年薪500万元来港吸纳香港人才，香港人力资源顾问指出，该价钱其实已接近香港本地公司“总裁级”人员的身价，若计算内地的生活指数较低这一项，待遇还比香港公司更好。

　　合众人事顾问公司总经理苏伟忠表示，内地的外交公司最愿意支付高薪来录用香港人才，现时在内地最为缺乏的财金界高层管理人员最为“吃香”。他说，尽管每家公司一般只开设一至两个“总裁级”职位，但预计将来会有更多内地公司，向香港管理人才招手。

　　赴上海不介意薪酬高低

　　任职财务管理行业超过20年的陈先生，对于这次上海市人事局的大型招聘感兴趣，他表示不介意薪酬高低，因为取得经验才重要，他相信上海的就业机会和发展空间都比香港多。

　　40多岁的陈先生，于今年年中被公司裁员，他前天到招聘会上咨询，希望找一份有关财务管理的职位。他认为在上海工作灵活性较大，虽然薪金偏低，但他表示不介意，而且已有心理准备，陈先生觉得上海的机会比香港多，也不介意要离开香港到其他地方工作。