五大港专才北上抢饭碗 广告总监月薪5万

　　CEPA的签署，除吸引大量港货北上设厂外，还启动了港人北上掘金的热潮。以金融、会计、地产、广告及法律专业五大领域为主的香港专才络绎北上，希望在内地闯出发展的天空，对内地人才而言，却面临了一场拼得你死我活的竞赛。到底香港专才有什么优势？

　　新律师月薪与内地同等

　　从香港“移民”到上海的律师楼律师骆伟德直言，香港律师不能在内地打官司，发展仍然是局限在商业的业务，他表示，以前在内地的国际性律师楼不会接纳初出道的香港律师，因为内地毕业生的成绩及英语水平也相当高，工资却远低于香港，不过，由于现时香港法律系毕业生愿意降低待遇，加上香港毕业生的国际经验比内地专才丰富，因而律师楼还是更喜欢雇请香港人。

　　香港法律系毕业生在内地大型律师楼的入职薪酬高者为3万元，而一般性律师的收入则与内地毕业生同等，约为1万元人民币。

　　广告总监月薪5万

　　具有国际经验的广告总监，在内地特别吃香。回想10年前，大型跨国广告公司在中国的客户九成都是可口可乐或高露洁等外国大企业，当时绝大部分的中高层是香港人或外国人，但近年已迅速本地化，很多公司的市场部主管已改由本地人担任。

　　有10多年往返内地工作经验的香港广告专才卢宝诗说，随着CEPA及内地广告业蓬勃的发展，港人北上的机会不断增加，由于文化差异及语言障碍，内地对香港的创作人才需求缩窄。

　　“内地单是电视台已超过100家，市场比香港大，但怎样去买时段卖广告，则是港人的长处。”所以，广告公司的媒体部门需求大量的香港人才，尤其是拥有5年以上经验的策划总监，月薪可达5万至8万元，媒体谈判人才也比较抢手，薪酬6万至12万元。

　　四大会计师行港人占95%

　　在上海工作8年的英国特许公认会计师公会中国代表陈国良，无论事业和物业都已全部投入在上海市场。

　　他的梦已经建筑在上海，在上海买了几幢房子：“如果再有合适的楼盘，我会继续在上海买楼。”

　　陈国良指出，会计师在上海的需求十分大，愈来愈多中型的外资公司到上海设办事处，需要大量的管理及财务人才。同时，内地民企也意识到会计专业道德的重要，逐渐设立审计委会和独立董事，但内地却缺乏会计人才。

　　港人在会计行业务有绝对的优势，四大会计师楼在内地的合伙人，港人仍占九成半。

　　地产人才全线吃香

　　内地的地产兴旺，不少在当地工作的港人在内地买楼。驻守上海的戴德梁行总经理兼执行董事张国正表示：“全线需要香港人才，无论前线卖楼到高层管理，都要聘请香港人。”

　　他解释，内地人做一手楼的销售因为熟悉内地市场及文化，港人难以竞争，但本地人的工资已暴升至与香港相若，而且拥有国际视野的港人，在接待外国投资者、策划及管理方面还是有绝对的优势。

　　以戴德梁行为例，驻守上海的香港员工3年内倍增，由3年前的7至8个增加至现时的17个，目前仍在香港刊登广告招聘人，主要是接待外资客，需要有良好的项目管理经验，薪酬维持香港水平。

　　他认为，CEPA的好处是吸引更多港人到内地投资，并可以独资经营，港人北上将带去香港的经验，改善服务性行业的气氛。

　　个人理财专才抢手

　　中国香港(地区)银行商会会长(上海)关达昌在内地跑了十几年，他认为内地对港人的要求已发生转变：“需求走向更专业化。”

　　他表示，上海的银行业在本地化的同时，业务不断增长，不断增加新的服务产品，而拥有10年以上管理经验的香港中层人才，特别是擅长个人理财业务及保险培训的香港人才最抢手。芷苓