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□本报记者 花善岱
一向善于经营自己的英国小伙胡润终于在中国很是具有中国特色地推出了自己的富豪榜。
记者几年前曾经在上海的一个很小范围内的聚会上见到过这位当时还为《福布斯》打
工的英国小伙(当时并没有胡润与《福布斯》合作这一说法)，今日在媒体中的胡润与当时含蓄而谦恭的胡润不可同日而语。应该说如果在国外，中国特色胡润另立门户的做法是绝对不敢想象的。
笔者一位同学为一家著名国际市场研究公司工作，年轻而相当有才华。笔者几次劝他出来，自立门户，但都被他坚决的否定，否定的理由非常现实，他说：“虽然我为这家著名国际市场研究公司工作非常出色，在业内也得到了认可。但如果我出来自立门户，离开这家国际市场研究公司我将什么也不是，即使原来关系非常好的客户也会翻脸不认人，因为所有的客户认准的是这家具有百年历史的跨国公司，而不是你个人。如果我到处张扬我在这家国际市场研究公司承担的是主要负责工作，这家国际市场研究公司研究方法其实不咋样，而且我现在的研究方法比这家国际市场研究公司要好得多。那我的职业道德在业内将彻底坏掉，在业内将永远受到唾弃，以后将没有一家外资机构敢聘请我，因为他们知道如果你今天出卖了原有的东家，明天就可能出卖他们。除非你是低调的出走，新的公司和产品不借用老东家的任何声誉，但同时这也将意味着你将一无所有。你记着每一个成熟的跨国公司、外资企业都是要求所有的职业经理人首先默默无闻，成就的是企业，而不是你个人，你离开的话也是带走你个人，除了在你的职业生涯上添上一笔外，公司沉淀下来的任何无形资产你永远带不走一丝一毫。这是国外商业社会一个铁的规则。”
也许正是当初，胡润在为《福布斯》工作时太彰显其个人风格，导致《福布斯》不能容忍，最后让胡润走人。在《福布斯》的眼里，离开了《福布斯》的胡润将是没有生命力的，就像没有《福布斯》背景依靠的富豪榜一样。但令《福布斯》大掉眼镜的是，胡润与他的富豪榜在中国的被接受程度用“热烈”两字来形容一点儿也不过分。在媒体的炒作中，胡润与他的富豪榜大有将《福布斯》富豪榜取而代之的趋势。当初没有《福布斯》这个平台的胡润什么也不是，就像如果胡润没有一张英国小伙的脸，一个中国小伙的研究方法再先进，即使他为《福布斯》工作过，他也不可能像如今这样成名。
中国的胡润热有太多值得探讨的东西：中国企业的经理人与企业所有人为何关系总是那么紧张？中国企业家为何对经理人总是又爱又怕？中国企业为何缺少百年老店？……议论归议论，有一点是毋容置疑的，那就是：外国特色的富豪榜在中国不一定有多大的生命力，但中国特色的胡润会在中国很好的生存下去。
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