10年跟踪调查：“组织任命”的企业家比重下降

　　新华网北京10月7日电 (记者 杜宇)中国企业家调查系统连续10年跟踪调查我国企业家获取现任职务的途径，结果显示：自1998年起，通过“组织任命”的企业家比重呈下降趋势。

　　在1998年以前，通过“组织任命”的企业家比重超过75%，1998年以后，这个数字是40%到50%左右。相应地，比较市场化的任职途径的比重明显增加。相对而言，国有企业采用组 织任命方式的比较多，而非国有企业采用市场选择等方式的比较多。

　　另外，调查还显示，企业家期望的选拔任用方式主要是“组织选拔与市场选择相结合”，其他依次是“市场双向选择”“自己创业”等，“组织任命”排在最后，仅占0.9%。

　　中国企业家调查系统是由国务院发展研究中心等多家部门共同发起组织的，自1993年起坚持每年在全国范围内组织一次以企业法人代表为调查对象的大型综合调查和相关专题调查，共调查企业近5万家(次)，获得有关数据800多万个。