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本报记者 高初建
中共十六大确立了两个“毫不动摇”的基本经济制度，对非公有制经济的进一步发展做出了重要的理论论述和重大决策，非公有制经济获得了难得的发展机遇。
然而，在近年来非公有制经济快速发展的过程中，民营企业和民营企业家们程度不同
地遭遇到种种尴尬，社会上的一些人也对民营企业和民营企业家提出了这样那样的疑问。在这一背景下，“民营企业与社会协调发展”这一课题引起了众多有识之士和全社会的关注。为此，在全国工商联50周年纪念大庆的日子里，全国工商联专门召开了以“民营企业与社会协调发展”为主题的论坛活动。围绕这一讨论主题，本报记者对全国工商联副主席程路进行了采访。
记者：8月25日全国工商联在重庆宣告成立“民营企业文化建设委员会”，时隔一个月，又在全国工商联成立50周年大庆的日子里举行“民营企业文化论坛”，并以“民营企业与社会协调发展”作为论坛主题。请问，这几者之间的相互关系是什么？
程路：民营企业文化建设委员会的成立有很重要的意义，它的成立，意味着工商联工作在“三贴近”要求下的延伸，是工商联改革工作作风，强化服务宗旨的具体体现。
举行“民营企业文化论坛”是50年大庆各项会庆活动中的一项重要内容。实践表明，民营企业文化建设内涵丰富，是民营企业增强竞争力和凝聚力的一件实实在在的工作，是民营企业练内功的核心，是民营企业的内在需求。许多民营企业注意用企业文化来协调生产关系，使之成为促进企业发展的精神动力，成为民营企业在逆境中克服困难，在顺境中保持清醒和理性的精神基础，是企业永不枯竭的生命源泉。
本次论坛的主题当然值得关注。提出这一主题，其宗旨在于充分发挥工商联组织的特殊优势，密切各级党委和政府与非公有制经济代表人士之间的联系，做好政府管理非公有制经济的助手工作。一方面，引导非公有制经济代表人士开阔眼界、了解大局，明确责任。同时，使各级党委和政府倾听非公有制经济代表人士的心声，加大贯彻落实中共十六大精神的力度，进一步改善非公有制经济发展的政策环境和文化环境，并对非公有制经济健康发展提出目标和要求。
记者：既然提到“协调发展”的问题，是否表明有某些不协调的现象存在？比如，社会上一些人对民营企业家这个“先富阶层”总是抱有种种怀疑？程路：要鼓励、支持和引导非公有制经济健康发展，首先要解决一个如何看待非公有制经济人士这一阶层的问题。首先应该有一个基本认识，就是要充分认识到他们中的绝大多数是好的。这不是简单的套话，而是从调查中得来的。我也欢迎新闻界的朋友能多采访一些我们的民营企业家，看他们绝大多数的钱财是从哪里来的？又用到哪里去了？他们现在最普遍的想法是什么？最关心的问题是什么？我相信，通过调查，你们也会得出一样的结论，他们是在党的富民政策和所有制理论指引下，通过辛勤劳动致富的，是从工人、农民、知识分子、退伍军人或干部成长而来的，是爱国、敬业、诚信、守法的，他们无愧为中国特色社会主义事业的建设者。
尤其值得一提的是，当我们讲毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制发展的时候，那就不仅要在民营企业一帆风顺的情况下“毫不动摇”，而且要在它们遇到困难，出了一些麻烦的时候仍然毫不动摇，一如既往地鼓励、支持。
记者：不容否认的是，民营企业由于种种条件制约，在发展过程也暴露了一些问题。对此应如何认识呢？
程路：的确，非公有制经济发展过程中存在着一些问题，这不必回避。我用四句话概括我对非公有制经济发展中问题的看法。第一，是毛主席倡导的，要用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点看待发展中的问题。过去我们是计划经济，所有经济资源都掌握在政府手中，非公有制企业这个体制外经济组织要发展，也要利用这一资源，那就不可避免地产生各种各样的矛盾和问题。这些问题解决了，就意味着改革开放向前发展了。第二，是小平同志在十一届三中全会上提出的，解放思想，实事求是，团结一致向前看。过去出现的问题，有着深刻的社会背景，应该以实事求是和团结一致向前看的态度处理和解决过去的问题，关键是要发展。
第三，要按照江泽民同志提出的“三个代表”的重要思想去研究和分析目前存在的问题，重点是引导非公有制经济人士把自身企业的发展与国家的发展结合起来，把个人富裕与全体人民共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来。第四，要把思想统一到党的十六大精神上来，要保护发达地区、优势产业和通过辛勤劳动与合法经营先富起来人们的发展活力，鼓励他们积极创造社会财富。一切妨碍发展的思想观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要坚决改变，一切影响发展的体制弊端都要坚决革除！特别要强调的是，促进非公有制经济发展与社会协调发展不仅是党和人民的要求，也符合非公有制经济自身的利益；是非公有制经济的需要，也是我们全面建设小康社会的需要。
在我们今天的社会，还有许多人对非公有制经济发展有着很多误解和疑虑，对非公有制经济人士也有很多误解和疑虑，其中主要一个原因是社会对非公有制经济的作用知之甚少，对非公有制经济人士的主流知之甚少。表现出来就是党和国家的政策环境很好，但具体落实起来就会出现各种各样的干扰，非公有制经济发展在某些地方还受到落后观念和文化环境的制约，这也反映出我们在宣传工作方面有大量工作要做。一方面，我们要通过民营企业文化建设活动，促进企业文化与行业文化的融合，与社会文化的融合，使之协调发展；另一方面，我们也要通过宣传非公有制经济及其人士，引导社会观念创新，与时俱进，在全社会努力形成一个有助于非公有制经济健康发展的文化环境，形成一个鼓励创造财富、积累财富，让更多的人富裕起来的氛围。
记者：在解决民营企业与社会协调发展这一课题中，工商联将发挥什么作用？
程路：首先民营企业与社会协调发展是各级工商联引导非公有制经济健康发展的职责。同时，我们工商联和民营企业家还有一个重要的责任，就是促进和营造一个有利于民营企业与社会协调发展的社会文化环境。当今中国，文化赖以发展的物质基础、社会环境、传播条件业已发生深刻变化，社会文化环境出现根本性变革，非公有制经济遇到了前所未有的发展时机。同时，我们也要清醒地认识到，在中国，这种有利于非公有制经济发展的社会文化环境的形成还是不平衡的，实现政府职能的转变也是不平衡的，一些抑制人民群众自己走上富裕幸福的道路的因素仍然存在，一些不利于“让一切创造社会财富的源泉充分涌流”的舆论还有一定的市场，以各种变形的面目出现的错误思潮，还不时干扰着一心一意搞建设的民众，干扰着全面建设小康社会的大局，对此，各级工商联和民营企业家有责任和义务，宣传非公有制经济发展的意义和作用，宣传非公有制经济的成就和影响，宣传非公有制经济人士群体的主流形象。动员和引导广大人民群众，自力更生，奋发图强，理直气壮地追求自己富裕幸福的生活。
记者：为了更好地加强民营企业的文化建设，促进民营企业与社会协调发展，全国工商联准备进行哪些具体工作呢？
程路：首先，我可以告诉你一个事实，推动民营企业文化建设，不是工商联的发明，而是民营企业家们的发明创造，是他们的自发行为。全国工商联党组及时抓住这一苗头，努力使之由自发的行动转变为自觉的行为。应该说这一工作得到了民营企业家们的广泛认可，得到了各级工商联的认可，也得到社会的广泛认可。
全国工商联已经注意到，推动民营企业文化建设工作是促进民营企业与社会协调发展的一个平台，一方面，企业文化是民营企业对其与社会关系的理念的综合反映，是协调社会关系的原则和手段。譬如：是惟利是图，还是互惠互利、义利兼顾？这种反映直接影响着企业在社会中的形象，从而影响着其市场的拓展。另一方面，一些地区对发展非公有制经济还存在着这样或那样的问题，“让一切创造社会财富的源泉充分涌流”的文化环境和社会环境还有待进一步完善，需要我们在此方面下大力气，去与社会沟通，创造一个良好的舆论环境。
其次可以告诉你的是，全国工商联在今明两年将开展一系列有关工作。除此次召开的论坛之外，目前已确定的工作包括：一是开展“关爱员工，实现双赢”的活动，围绕企业要为员工负责，给予员工人文关怀。企业在做实、做大、做强的同时，不仅要建设生产型企业更要建设学习型企业，帮助员工实现自身价值。以及员工爱企业、爱岗位，做企业主人等一系列问题展开讨论，宣传推广这方面的典型。
二是组织百名优秀民营企业进高校，上讲堂，就民营企业的发展与贡献，民营企业的财富与责任，民营企业的纳才用人观，民营企业与国家共同发展等问题开展演讲、座谈与交流活动，帮助青年学子认识了解民营企业，树立正确的就业观，促进解决高校毕业生的就业问题。同时为民营企业吸引人才，储备人才。
三是开展民营企业如何与城市发展特色相结合的探讨。一方面促进企业与政府的双向沟通，另一方面帮助企业融入所在地方的发展格局中，在中心大局和区域经济中找到自己的位置，实现协调发展。
四是整合民营企业内部报刊的资源，这方面报刊全国有1万多家，要探讨和促进如何使之成为民营企业文化建设的载体，外界观察了解民营企业的窗口，使之成为贯彻党和国家政策方针的有力渠道。
总之，工商联将通过扎扎实实的工作，推进民营企业文化建设，推进民营企业与社会的协调发展。
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