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据新华社北京9月25日电(记者 林红梅 刘铮 李柯勇)我国劳动法明确规定，劳动者每天工作时间为8小时，每周工作时间不得超过44小时。但是，超时加班现象在现实中比比皆是。国家统计局中国经济景气监测中心曾经有一项调查结果表明，在900多位受调查的人中，一半的人经常加班。
出席工会十四大的代表们指出，维护劳动者的法定休息权，必须重视。
加班根源在哪里
资料显示，科学研究表明，法定工作时间是科学的，长时间劳动对人的生理和心理承受能力产生很大影响，会使人产生厌倦情绪，工作效率降低。生活规律因经常加班被打破，加上超强工作节奏及长期透支，严重危害身体健康。
加班的根源在哪里？福建宁德市焦城区赤溪镇工会联合会主席蓝晓清代表认为，对于打工仔来说，超长加班的原因在于企业主法制观念薄弱，配套法规不完善。
教师、公务员加班的原因比较复杂。民航代表谭星禄指出，有的地方和部门进行机构改革后，人员精简下来，但由于改革没有到位，职能仍然和原来一样多，职工不得不超时加班。
维护劳动者正当休息权
福建省福清市总工会主席莫雪平代表说：“加班问题不仅仅在于是否按时足额发放了加班费。更重要的是，劳动者有正当的休息权，不能用金钱代替。我认为，给了加班费就可以长时间加班的观点不对。”
“企业要生存，一定要善待员工。”莫雪平代表认为：“靠无限延长工作时间来获取利润的企业，发展并不能长久。现在越是规范的企业，越注意维护职工权益。”
河南代表闪国兴认为，解决教师和公务员的加班问题，关键在于转变观念，以人为本，创造和谐的工作环境，提高工作效率。
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