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本报深圳讯(记者 段友琴 通讯员 王贵斌)昨日上午，深圳赛格电子市场7名协商代表和7名雇员代表分别代表该电子市场2510家雇主单位与7525名雇员现场签订工资集体协商协议，约定雇佣双方各自承担的责任和享受的权利。据悉，这是深圳市今年以来首个大规模的区域性工资集体协商协议签定。今后要进入赛格市场从事经营的商贩必须签定工资集体协商协议。
在昨天签约仪式上，深圳市总工会主席张宝琴说，在相对集中又独立经营的专业市场中，由于工资往往是随行就市，雇员与雇主时常为工资的发放标准发生争议且不易处理，这些对于雇员的合法权益的实现以及雇主利益的合法取得都是不利的。深圳市借鉴典型市场经济国家协调劳动关系的成功经验，采取协商谈判的方法在机制上力求有效地解决这类问题。据悉，深圳市今年重点在全市商业、工业片区推行区域性平等协商和签定工资集体协议。
据了解，深圳市的工资协商制度从2000年底开始，深圳市劳动部门专门出台了《工资集体协商的指导意见》，并成立由劳动、工会、行业协会等部门负责人组成的全市工资集体协商领导机构。据深圳市总工会权益部负责人介绍，工资集体协商可以有效地从源头上预防和减少此类劳资纠纷的发生。一旦签订了工资集体协议，职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，就不得低于工资协议规定的最低标准。
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