新华网哈尔滨7月17日电(记者王春雨崔峰)“我们企业需要的人才只要大专学历就够了，我们不赶时髦非得要本科生。”哈尔滨华美集团的张军对一位大专学历的毕业生说。在哈尔滨“大学生就业周”人才招聘会上，众多企业在选人上的务实原则，给毕业生们吃了“定心丸”。
正在举行的哈尔滨首届“大学生就业周”招聘大会是哈尔滨市中高级人才市场和当地
的新闻媒体联合组织的。参加招聘的128家企业多以民企为主。他们根据企业岗位需要，经济合理地选择人才，以避免“大而不当”和人才浪费。
在招聘会现场，中国太平洋保险公司团险部韩瑞丰介绍说：“企业在经历了非典时期的招聘空白后，目前对人才的需求比较迫切，根据企业自身用人要求，我们能用中专的，尽量不追求大专，能用大专的，尽量不追求本科。这样既有效地利用了人才，也为企业节约了人力成本。”
利百特公司负责人也表示，过去企业也曾盲目跟风，招聘的都是本科以上学历的学生，但实际工作中，他们所学根本得不到发挥，既没有达到企业的用人预期，还耽误了人才的发展。中等以上学历的学生动手能力强，比较适合他们的企业。
哈尔滨师范大学呼兰学院计算机专业的常勤鹏在招聘会上签订了就业协议。他告诉记者，企业选人务实，同学们就业也比较务实。这次他们班级同学大多根据自己的实际能力选择了岗位，而不像过去那样，“心高气傲”，“大家都有危机感，认为就业是第一要务”。
哈尔滨市中高级人才市场经理赵树智说，过去举办招聘会，用人单位互相攀比，使得大专以下和非名牌大学的毕业生感到无所适从。这次招聘双方表现出的务实精神一方面说明企业在经过人才使用实践后，建立了合理的人才评价机制，因此选择不再盲目；另一方面，毕业生在经历了激烈的竞争后，对自己能力和就业空间的判断也有了更加准确的认识。
“大学生就业周”举办3天来，已有5000多名毕业生和用人单位签订了就业协议。
