(记者 王燕萍) 香港“输入内地人才计划”15日启动，以取代原有的“优才”及“专才”计划，并从即日起接受申请。
与原来的“优才”及“专才”计划相比，新计划更具有吸引力，如不设行业限制及不设配额，允许受聘内地专才带配偶及其18岁或以下子女来港，居港满7年可申请成为香港永久居民。此外，受聘者留港期间可申请转职，但必须是与其学历及经验有关的工作。
为保障香港本地就业机会，新计划要求香港雇主提供足够资料，证明该职位在香港未能聘请员工，并必须给受聘者提供与市值相称的薪酬福利。而受聘者须拥有良好教育背景或优良技术，并只可受雇于与其学历有关的工作。除了商界和金融界的专才外，计划也适用于输入艺术、文化、体育以及饮食界的人才，以巩固香港作为亚洲国际都会的地位。
负责这项计划的香港特区入境事务处助理处长白韫六说，新计划旨在吸引内地优秀人才和专业人才来港工作，以满足香港对人才的需要，支持香港在经济及其他领域上的发展，提高香港在国际市场的竞争力。他认为，计划可为香港经济带来正面作用，增加职位需求。
香港各界对新的“输入内地人才计划”予以期望。香港浸会大学工商管理学院管理学系系主任兼人才资源管理策略理学硕士课程主任赵其琨博士表示，新计划对香港雇主和内地雇员都有很大吸引力，如果雇主能善用所聘请的内地人才，可以增加公司的市场竞争力。
