香港新《输入内地人才计划》使内地人才流失？

　　袁祖君

　　香港今起实施新《输入内地人才计划》本报记者专访入境事务处

　　-提问：本报记者袁祖君

　　-回答：香港特别行政区政府入境事务处

　　就在北京扩大“绿卡”范围，吸引人才的时候，香港也开始突破专业限制广纳贤才。从今天开始，香港特区政府将实施新的《输入内地人才计划》，并由今日起接受申请。香港的魅力不言而喻。那么，新计划是否会导致内地人才的大量流失？就此，记者专门采访了香港特别行政区政府入境事务处。

　　问：相比此前香港的输入内地人才计划，新计划有哪些特点与突破？

　　答：旧有的计划只限于信息科技和金融服务界别，但新计划没有行业及名额限制，任何行业的内地人才只要拥有香港缺乏或无法实时提供的专业知识和技能，而又能为本地企业的日常运作及有关的行业作出贡献，皆可提出申请。同时，受聘人的配偶及其18岁以下的子女可同时或稍后申请来香港与受聘人同住。

　　问：实施新计划后，内地居民和外国公民来港就业的条件是否相同？

　　答：在新计划下，内地居民申请来港工作的条件，基本上与外国公民的申请条件相同。有一定不同的是，在提出申请时，内地居民须递交其现时所属内地工作单位或负责存其记录的内地有关部门所发出的批准赴港同意书。另外，当申请获得批准时，内地受聘人须申请“来往港澳通行证”和有关的赴港签证。

　　问：香港最需要的是哪些专业人才？为什么？

　　答：随着香港特区与内地的关系越来越密切，本地企业需要更多内地人才，以协助开拓国内庞大的市场。所以，需要各行业的内地人才，以满足本地企业的需要。作为亚洲国际都会，香港有着多元化的生活，为了巩固此地位，香港特区政府认为有需要输入各界别的内地人才。

　　问：香港对内地人才有不小吸引力。而在某些专业，内地的人才也并非充裕。新计划的实施，将对内地人才的状况产生什么样的影响？

　　答：在国际气候下，优秀人才互相交流是大势所趋的。香港也有不少专业人才到内地发展其所长。借此交流机会，两地的专业人才都可各取所长、互补不足，对双方都有莫大裨益。