每月5000多元的薪金如何？在今年严峻的就业形势下算不错了吧？可复旦MBA毕业生却毫不犹豫地拒绝了它：“我们的心理价位是8000元”。虽然，这比去年毕业生的心理价高出了整整2000元，但事实上，他们的真实身价是平均1万元/月。这是记者从27日举行的复旦大学2003届国际MBA毕业典礼上获知的信息。
毕业生薪情是国际上MBA排名的一个重要指标。目前，由于国内MBA教师、教材、学生
质量普遍尚未达到国际著名商学院MBA项目水平，以及国内生活指数较低的影响，由此，国内培养的MBA人才薪资水平一般停留在3000元～5000元的月薪水平上，这与国外MBA，尤其是欧美MBA的起薪水平差距高达10倍(欧美MBA毕业生起薪平均水平在5.5万美元～7.5万美元)。
近年来，复旦大学通过与国际一流商学院合作的方式，加快了与国外一流商学院MBA项目缩短差距的进程。1996年，该校管理学院与世界顶尖的美国麻省理工大学斯隆管理学院合作办班，经过多年的发展，该项目已形成了诸多特色：在师资配备上，复旦任课教授都有海外留学与研究的背景，教学经验丰富，又深谙本国情势，同时，斯隆管理学院每年都会选派数位教授来复旦参与教学内容、教学方法的研究并讲授课程；在教学方式上，充分借鉴斯隆管理学院，使用全英文版案例、教材，采用案例教学法，配以小组讨论、计算机模拟、参与咨询项目等多种形式，注重提高学生的分析问题和解决问题的能力。
高质量的教学打造了高品质的MBA。复旦MBA学生在近年国内外重大赛事中均有不俗表现：多次在“亚洲MOOT CORP创业计划竞赛”、“MIT FK”全球网上计划大赛、上海“亿唐杯”创业计划大赛中摘得桂冠，在2003年欧莱雅全球在线商业策略大赛中获得中国大陆区第一，亚太区第二，全球第七。
在2003年全国MBA报考热情骤降、全国本科扩招第一届学生毕业，以及受非典影响、很多大型人才交流会甚至校内的实习工作介绍会被取消了的背景下，复旦大学MBA学生却“逆水而上”，成为中外知名企业的“抢手货”。据该校MBA职业发展中心介绍，今年以来，复旦国际MBA班108名应届毕业生平均每人要收到至少2个单位的录用书，目前，他们已被跨国公司、外企大公司、IT公司“抢购”一空。与之相对应的是，复旦2003届国际MBA毕业生对薪金的心理价位也“水涨船高”，从去年的6000元升至8000元。哪知，用人单位给出的薪酬更是“高人一头”：平均年薪12万元，最高为80万元。该届MBA毕业生叶林，曾在2002年暑期到某外资银行实习了2个月，现在她已和该银行签约，获得了年薪80万元的聘用承诺。与往届相比，复旦2003届国际MBA毕业去向呈现两大特色：一、全球知名企业占比明显提高。德意志银行投行部、中金公司、BCG(波士顿咨询公司)、美林证券、从全球四大会计师事务所之一的毕马威新分离出来的毕博咨询公司、全球知名的玻璃建材制造公司印尼嘉丰工业集团等，纷纷前来复旦国际MBA“招兵买马”，其中，毕博和嘉丰一下招收了6-9名毕业生；美林证券和BCG首次招收中国本土培养的MBA；《福布斯》、《哈佛商业评论》等世界顶级媒体也请复旦MBA毕业生为他们创办中文版出谋划策。二、就业职位显著提高，有15%的在欧莱雅、盛大网络等全球知名企业任中层以上职位。
