含金钥匙出身企业英才不完全档案

　　李兆会(李海仓之子)

　　年龄：22岁

　　职务：海鑫集团董事长

　　主要行业：钢铁制造

　　接管前从业经历：学生

　　接任后举措：继承父亲愿望，冲刺上市。

　　梁昭贤(梁庆德之子)

　　年龄：42岁

　　职务：格兰仕集团CEO

　　主要行业：制造

　　接管前从业经历：在格兰仕主持工作8年

　　接任后举措：维持低价经营策略，尝试介入空调业。

　　鲁伟鼎(鲁冠球之子)

　　年龄：岁

　　职务：万向集团总裁

　　主要行业：汽车零部件

　　接管前从业经历：1985年进入万向集团

　　接任后举措：在现代企业的运作思路和现代企业集团的管理手段上,较之其父更有新的想法。

　　茅忠群(茅理翔之子)

　　年龄：32岁

　　职务：宁波方太厨具有限公司总经理

　　主要行业：厨具

　　接管前从业经历：读书

　　接任后举措：在二次创业选择项目时，提出正确主张：上微波炉；还主持策划了“方太”品牌，一举取得成功。

　　盛静生(盛军海之子)

　　年龄：32岁

　　职务：罗蒙集团股份有限公司总裁

　　主要行业：服装

　　接管前从业经历：高中毕业后即涉足服装业，21岁独理一家服装辅料生产企业，25岁创办中日合资三盛纺机公司

　　接任后举措：把镇办工厂改制为股份制企业；改变传统销售模式，实施“圈点”战略；实施“品牌”战略。

　　史跃武(史民志之子)

　　年龄：29岁

　　职务：山西振兴集团有限公司董事长

　　主要行业：铝、媒、电

　　接管前从业经历：毕业直接接任

　　接任后举措：

　　徐永安(徐文荣之子)

　　年龄：38岁

　　职务：横店集团控股有限公司总裁

　　主要行业：磁性材料、机电产品、医药化工、轻纺针织、建筑建材、影视旅游六大主导产业，其中磁性材料生产规模位居全国第一、世界第二，被称为“中国磁都”。

　　接管前从业经历：东阳市永安化工总厂任厂长(后为横店集团得邦集团公司)

　　接任后举措：试图通过借力资本市场，以一种创新的思维促进横店集团经营风格的全面转型。

　　许世坛(许荣茂之子)

　　年龄：26岁

　　职务：上海世茂房地产有限公司销售总监

　　主要行业：房地产

　　接管前从业经历：读书

　　接任后举措：

　　赵勇(陈丽华之子)

　　年龄：岁

　　职务：香港富华国际集团有限公司董事总经理，北京长安俱乐部有限公司经理

　　主要行业：房地产开发、旅游、商贸、电子、紫檀木艺术品及餐饮等行业

　　接管前从业经历：

　　接任后举措：接管了富华集团的一应地产项目。

　　周海江(周耀庭之子)

　　年龄：36岁

　　职务：红豆集团董事局第一副主席、红豆股份有限公司董事长

　　主要行业：服装

　　接管前从业经历：曾任河海大学教师及几个纺织服装厂的负责人

　　接任后举措：想倡导股份制。