新华网北京6月4日电(记者尹鸿祝吕诺)人事部部长张柏林日前表示，要坚持公开竞争，择优录取的选人制度，进一步加大从高校毕业生中考试录用公务员的力度。
在国务院3日召开的全国高校毕业生就业工作电视电话会议上，张柏林提出，凡国家机关需要新增人员，都应主要面向高校毕业生考试录用，特别是要重点抓好市(地)、县、乡(镇)等基层机关和基层执法队伍从高校毕业生中考试录用公务员的工作。事业单位新增专业技
术人员和管理人员，也应主要面向高校毕业生。
张柏林要求坚持双向选择，自主择业，灵活就业的方针，切实做好人才市场招聘服务工作。他说，各级人事部门要利用现有人才信息网络，开展网上人才交流活动，做好毕业生供求信息收集、发布工作。改进毕业生供需见面会的形式，多开展一些小型化专业化的招聘活动，增强招聘的针对性，提高成功率。各级人才市场要建立未就业和灵活就业的毕业生登记制度，为高校毕业生提供免费的人事代理服务，做好政策咨询、就业指导、推荐、培训等服务工作。还要加大对人才市场的监管力度，坚决杜绝和查处虚假招聘、就业歧视等扰乱市场秩序的行为。
张柏林指出，要继续选拔毕业生到基层和艰苦地区工作，重点充实农村基层教育、卫生、政法等部门；引导和组织毕业生到城市社区、街道工作，主动为愿意到西部地区工作的毕业生牵线搭桥，协助办理手续，落实政策；要研究拟定鼓励非公有制单位和中、小企业接收毕业生的政策，制定鼓励和支持毕业生自主创业的政策意见，为到非公有制单位就业及自谋职业、自主创业的毕业生提供服务。
张柏林特别强调，各级人事部门要针对非典型肺炎防治工作期间毕业生就业遇到的困难，主动运用报刊、网络等手段及时发布毕业生供求信息，搞好毕业生供需见面活动；有条件的地区要开展毕业生和用人单位的网上信息沟通、网上洽谈和网上签约；未发生非典型肺炎疫情的地区要正常开展人才招聘活动。
