| 《财富》指出美CEO薪酬过高损害股东和员工利益 | |||
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| http://finance.sina.com.cn 2003年06月04日 11:54 经济参考报 | |||
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《财富》指出，美国不少企业是在牺牲股东和员工利益的情况下，向CEO支付庞大薪酬。行政人员开支失控的情况渐受关注，股神巴菲特更特别提醒市场要留意这个问题。 《财富》杂志一篇探讨美国行政总裁酬金的文章指出，行政总裁(CEO)酬金每年均有增长，退休金的方式更层出不穷，但却与企业的股东回报表现成反比。不少企业是在牺牲股东和员工利益的情况下，向CEO支付庞大薪酬。据统计，2002年美国CEO薪酬中位数实际上升1 《财富》引述美国股神巴菲特最近向股东的致函中表示，现时最需要改革的是CEO酬金，因为行政人员薪金看来前所未有地与他们的表现脱钩，而董事会亦随意更改“表现”的定义。根据会计师行德勤最近的调查，40%提供退休金计划的公司正在认真考虑削减普通员工的福利，但高级行政人员则可幸免。现时股市低迷，加上息率低企，更令一般员工的退休金计划雪上加霜。
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