【本报讯】今年的招调员工办理已经开始受理有一段时间，记者昨天从市劳动局获悉，经过核准，第一个指标下达给了一名技师。今年我市采取多项优惠政策，不拘一格引进技术技能型人才。
首个招调工指标给技师
市劳动局劳动力资源管理处处长任健告诉记者，今年该局将第一个招调工指标下达给了王女士。王女士参加全国统考，考取的是物业管理师，其等级相当于技师。她调入的用人单位是深圳市恒浩投资发展有限公司。
记者从市劳动局职业培训处了解到，2002年底统计的数字显示，我市高级工以上的缺口为1.1万人，中级工缺口为1.2万人，尤其是技师和高级技师的缺口比较大。
多项政策吸引技能人才
去年通过招调员工手续落户深圳的人员有6639人，其中5588人属于技术技能型人才，占招调总数的84.17%。而且，高级技能人才无论在哪里都是“香饽饽”。去年我市共引进了39名技师和1名高级技师，今年还将加大引进的力度。今年市区两级招调工计划指标超过1.1万人，比去年增加了40%。今年的政策还增加了多项优惠措施吸引技术技能人才，如将拟招工人员年龄限制一并扩大到35岁；首次将高级技师纳入直接办理范围；将工程技术类中级职称纳入核准下达指标范围；持内地中级职业资格证书人员，过去需参加职业技能鉴定或技能水平测试，今年改为只需参加技能水平实操测试等。
另外，市劳动部门还为技师和高级技师争取到一项与大学本科学历人才同样的待遇，即技师以上人才调入可携子女，这意味着孩子可以跟着爸爸先入深圳户口，而不必等到妈妈调入的时候才入户。
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市劳动部门有关负责人介绍，劳动部门受理用人单位立户申请与申报计划后，对拟招调人员符合下列条件之一的，核准下达计划指标：具有技师职业资格的；具有工程技术类中级专业技术职称的；具有硕士学位或研究生学历、双学士学位的；经市劳动局职业技能鉴定获得高级职业资格的；经市劳动局职业技能鉴定获得中级职业资格，且在深圳市办理劳务工就业手续两年以上的(限《深圳市招调员工职业目录》中优先职业)；获得国务院、广东省人民政府、深圳市人民政府颁发的荣誉证书的；获得我市(自治区、直辖市)、部委级以上科技进步奖的；在国家级一、二类职业技能竞赛中获奖的，在省级劳动行政部门或市劳动局与有关行业联合举办的职业技能竞赛中获得前六名的；具有发明专利，获得国家专利证书，且作为知识产权入股的。
作者:深圳商报记者 徐恬 特约通讯员 米国琛
