上海市:研究生需求大于本科生 专科生好于去年 | |||
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http://finance.sina.com.cn 2003年05月12日 15:44 扬子晚报 | |||
今年毕业生签约率如何?研究生需求大、本科生走低、专科生好于去年。来自上海市高校毕业生就业指导中心的信息表明:今年高校毕业生就业工作平稳推进。从目前情况看,研究生的社会需求量较大,但薪资水平较去年略有下降;本科生签约率较去年低一些;专科生的社会需求绝对数和签约率均高于去年。非上海生源的高校毕业生的签约率要高于上海生源。大学生就业时看重什么?他们如何看待初次择业?如果一时没有合意的单位又将怎样选择?有关部门对该市2002届毕业生就业状况以及对在校生所做的一次调查,在一定程度上显示 就业方式多元化 数据:2002届毕业生中,绝大部分选择了与用人单位签约并报到就业,还有不少毕业生选择了继续升学、出国或者隐性就业。其中,升学和出国的毕业生占毕业生总数的13.9%。根据对在校生的调查,“如果毕业时一时没有合意的单位录用”,55.6%的学生选择“继续寻找”;49.62%选择“先勉强进一家单位再说”;35.66%选择“准备考研”;26.25%选择“准备出国”;21.19%选择“打临工,对付一段时间再说”;16.85%选择“自主创业”。 点评:大学毕业生就业方式呈现越来越多元化的局面,隐性就业、创业、自由职业等就业方式也逐渐为人认同。通过多种方式就业,既积累经验、提升个人职场能力,又能拓展寻找更好岗位的机会,这是比较现实而明智的选择,也反映出大学生愿意积极地参与就业竞争。 就业观念趋务实 数据:71%的学生看重首次职业选择,认为“对自己一生职业发展有很大或较大影响”;认为用人单位在考虑录用毕业生时最关心的因素,依次为“思想、行为方面表现出的综合素质,所学专业,学业成绩,学历层次,学校声望、具备技能证书或某种特长……”而在“大学生最受社会欢迎的个性特征”方面,学生的选择依次是“诚信、勤奋、踏实、交际沟通能力强,善于合作、创造性强……”另外,80%以上的学生愿意接受1年以上的合同时间,不想在短期内离开签约单位。 点评:大学生就业观念总体务实,他们对待初次择业、个人在就业市场的竞争力等方面都有比较理性的认识,同时对于就业签约比较慎重,职业心态也比较稳定。 地域薪资成热点 数据:2002届该市高校毕业生的地区流向,上海地区为89%,其余集中在北京、江苏、浙江、广东等地,84%的高校毕业生认为就业的首选之地是上海,觉得这些地区更有利于自己发挥才能,发展空间也大一些。在择业行动中,“单位的薪酬福利待遇”成为毕业生选择单位时考虑的最重要因素,排列于“符合自己的兴趣爱好或能发挥特长”、“行业发展前景”之前。问及毕业生“跳槽”或“想跳槽”的主要原因时,“单位的薪酬福利待遇不理想”高居榜首。 点评:大学生就业中的功利化倾向比较明显,较多考虑自身发展前途和自我价值实现。由于过分看重地域,“热点”地区加剧了就业竞争,有的学生不得不选择了并不适合自己的岗位。大学生对薪资问题的考虑也不太成熟,因为初始薪资并不等于今后薪资。建议大学生择业时还是要更全面地了解用人单位是否有发展前途,提供的岗位能否发挥自己的特长。据《解放日报》
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