关注考证：职业经理人资格证书能否成为护身符

　　□云舒

　　当MBA招生正火热的时候，职业经理人职业资格证书也悄悄地引起经理们的关注。职业经理人已经成为全球首选的“黄金职业”。那么作为黄金职业的资格认证，是否职业经理人资格证书也是“黄金证书”呢？

　　究竟什么是职业经理人，一般认为将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。在我国，职业经理人概念更侧重于民营化的中小型企业管理者。

　　国家正在推行的职业资格制度中就包含了职业经理人的资格鉴定，通过了鉴定，你就拥有了职业经理人的职业资格，证书全国通用。证书的多个等级(经理人、职业经理人和高级职业经理人)也为学习者提供了一个循序渐进的过程。

　　目前职业经理人主要分布在如下热门的行业：IT类(通讯、电子计算机)、化工、医药、消费品、食品、金融服务等行业。综观成功的职业经理人，他们大多具备这样的特点：清晰和坚定的职业目标、丰厚的职业含金量、良好的教育背景、能力训练、高度的专业化、良好的个人素养、较强的沟通能力和人员管理能力等。

　　据了解，职业经理人的证书主要集中在市场营销行业、餐饮行业等。举办认证的机构来自不同地方，有原国家经贸委颁发的全国市场营销经理职业资格证书、英国伦敦城市行业协会和英国工商管理考试委员会共同颁发的全球通行职业经理人证书———NEBS国际工商管理资格证书。

　　中办和国办印发的《2002年-2005年全国人才队伍建设规划纲要》明确规定，在未来的3年内，企业经营管理人才队伍建设将是我国人才队伍建设的一个重要部分，将“建设一支职业经理人队伍。逐步实行职业资格制度，加紧研究制定资质认证标准和市场准入规则”。按照这个纲要的精神，中组部和原国家经贸委又印发了《关于印发〈“十五”期间全国企业经营管理人员培训纲要〉的通知》，对进一步的操作做出了适当的规定。

　　按照原国家经贸委培训司有关负责人的解释，出台这个纲要的初衷，是希望对国内职业经理人市场的成熟和规范起到一定的指导作用，但让人意外的是，在最近一年多的操作和现实中却带来了一些“规范之乱”。该负责人称，到目前为止，尚无任何一种职业经理人证书得到完全认可，国家经贸委、中组部正对该类现象进行调研和立法研究，相关规则将在2003年下半年出台。目前国内对职业经理人资格认证主要是以政府有关主管部门委托民间机构操作的方式居多，也有一些民间机构引入国外的理论体系独立操作，因此显得“非常混乱”。现在市场上有着各种各样的职业经理人资格培训和认证，有的是地方性的规定，有的是行业内的规则和认证，而且“发展速度之快大大超过了我们的预料”，且多种标准的认证无法达成统一和协调。

　　对于职业经理人资格证书，猎头公司的表现似乎很冷淡。北京首要资源商务咨询有限公司高级顾问毛德萍说，这种证书有些纸上谈兵的感觉，至少到现在他们百分之百不看的。管理是在真刀真枪实战中培养出来的，不可能通过取证获得。光辉国际咨询有限公司的董事总经理程原说，专业型技能型人才通过培训可以增长很快，但是管理方面不可能获得一个认证就能上升一个水平，管理不隶属一个行业，他认为管理是经验，专业型的技能不可能靠证书来取得。

　　北京百年圣业教育发展有限公司副总经理张燕说，目前NEBS国际管理资格证书(国际职业经理人证书)在国外认可度很高，但在国内刚刚起步，很多国内企业尤其是国企并不看好这个证书。

　　职业经理人的出现，还仅是近几年的事，目前的人数还相当有限。但学习MBA热情高涨，引起我们思考的问题是：是不是获得了各种资格证书，或拥有学费不菲的MBA文凭就能等于职业经理人。

　　北京大学国际MBA院长助理张黎博士对两者的解释是，就像大学里计算机系的学生一样，学校里学的是计算机语言、程序，毕业以后这些学生还会考各种各样的计算机行业证书。MBA不是技能培训而是素质提高，与职业经理人证书培训的区别，一个是长期系统，一个短期有效；一个注重素质培养，一个技能性强。两者不矛盾，也不能取代。

　　职业经理人并不意味着不需要MBA的知识。许多职业经理人其实是从实践中成长起来的，如果他们具备了MBA的知识，那么就会更有针对性地发展自我，成长也就更快。对此，有专家建议，如果想要有系统地学习，就去读MBA，如果想在实际工作中有立竿见影的收效，建议去上职业经理人资格培训班。