变“资格”为“岗位”华师大实行博导竞争上岗

　　记者昨天从华东师范大学获悉，为打破博士生导师终身制，将取消原有的博导资格遴选制度，实行博导竞争上岗制度。这样博导就成为了一个培养博士生的工作岗位，而不再是一个代表学术层次的资格身份。

　　华师大的博导竞争上岗制度规定，凡博士点内符合条件的教授，必须要有充足的科研项目和经费，且科研活跃程度高，才能申请竞争博士生导师岗位。学校将对申请招收博士生 的教授科研情况进行审核，只有符合要求且招收到博士生的教授才有机会上岗。至于博导的岗位数，学校将实行总量控制，根据学科建设的需要及各博士点历年的招生、培养情况等最终确定每年的数量。

　　华师大研究生院的有关负责人表示，此次博导制度的改革就是为了纠正人们认为博导比一般教授学术层次高的错误认识，真正把博导当作一个培养研究生的岗位。这种从“资格”到“岗位”的变化将引入竞争机制，鼓励博导和博士生共同参与课题研究，从而提高博士生培养质量，形成学校人才与科学研究的良性互动，也有利于高校学科结构调整。(记者陈莹)