人员流失率低秘笈：金钱加人力等于公司凝聚力

　　晨报讯(记者贾常涛)“建立完善领导和员工发展的体制，是西门子成功的诀窍之一。西门子这么大的公司能凝聚在一起，它的凝聚力主要有两个原因，一是金钱，二是人力。我们的人力发展和领导体系是成功关键的因素之一。”西门子全球人事总部副总裁Goth先生日前在西门子(中国)有限公司和北大国际MBA启动本土“经营管理人才联合培养计划”签字仪式上作上述表示。

　　据了解，在前不久北大国际MBA项目和光辉国际工作进行的一项调查显示，有54%被调查者认为自己今后两年有可能或者很有可能会离开公司，仅有12%的人认为自己肯定不会离开。西门子是以人员流失率低而著称，对此，西门子全球人事总部副总裁Goth先生认为，要找出稳定员工队伍的做法，在世界各地都是一致的，这是西门子成功的诀窍之一。据了解，本次西门子(中国)有限公司和北大国际MBA启动的本土“经营管理人才联合培养计划”就是其本土化人才战略的重要部分。