白领：跳槽已是寻常事 三成以上有两次经历

　　在现代社会里，跳槽已经是一件很平常的事了，它能实现人才在全社会范围内的优化配置，对经济发展也有很大的促进作用。前不久在南京凤凰台饭店举办的白领招聘会上，记者了解到，三成以上的白领有过两次跳槽经历。

　　某招聘单位的老板认为,在一个地方工作久了肯定会有不同程度的厌倦，但事业还是第一位的，哪儿适合自己的发展就呆在那里，跳槽只是一个手段而非目的，不会为了“寻求流 动跳跃的感觉”而跳槽的。曾经在三资企业工作的钟女士认为：“现今人才频繁流动的主要原因是供求矛盾的存在以及薪酬利益的驱使所造成的，同时也会有因工作环境不适应、专长得不到发挥、人际关系等多方面的因素导致员工的跳槽，许多白领把跳槽作为一种喜好、以此来凸现自己的个性。”她希望能在这次招聘会上找到适合自己的角色。

　　范先生原先是一家电脑公司的程序员，从事DOS程序设计，一直很优秀，不巧的是在他生病期间，DOS升级为WINDOWS，等他回到工作单位时，已经不能胜任程序设计工作了，凭借他多年的经验可以从事企业管理，领导却没有合理的安排，使得他的才能发挥不出来，这时，另一家单位看中了他长期从事软件工作的经验，他跳槽了，经过两年多的努力终于如愿以偿：既做了想做的工作也得到了较高的地位。在现代白领的心中，跳槽，早就没有了心理障碍，甚至从工作的第一天起他们就开始认同了。刘红梅陈申