香港行政人员薪酬亚洲第一 是否影响竞争力

　　香港虽然受失业及减薪问题困扰，但一项涉及亚洲区内11个国家及地区的薪酬调查显示，受惠于内地经济起飞，香港行政人员的薪酬已首次超越日本，在亚洲区称冠，较跌至第二位的日本及新加坡分别高出三至四成，对比近年经济发展迅速的北京，港人的薪酬更高出一半有多。

　　人力资源公司Mercer Human Resource Consulting去年进行一项亚洲薪酬水平调查， 了解在亚洲区内11个国家及地区行政人员的薪酬水平差距。近日出来的结果发现，香港行政人员的薪金，已超越同属高薪区域的日本及新加坡，并且差距惊人。

　　据调查显示，香港从事金融及会计的香港行政人员，月薪由最低的9.4万元至最高的13.2万元，较第二位的日本多出1.5万至4万元。至于市场销售方面的香港行政人员，月薪也达14.7万元，同样傲视亚洲区域。

　　调查机构指出，香港薪金处于高水平，主要是由于中国经济发展蓬勃，以及日本经济不景的两个因素所促成。不过，有趣的是，间接助港人享高薪的内地城市，特别是首都北京，行政人员的薪酬竟较香港低六成五。

　　据悉，调查机构将亚洲11个国家及地区分为三大类进行调查，香港、日本及新加坡位列第一组，中国内地、台湾及韩国为第二组，第三组则包括其他亚洲国家如泰国、菲律宾及印度等。

　　对于香港的高级行政人员坐享高薪，香港人才管理协会会长刘湘华并不感到意外，她分析称，不少跨国公司均以香港为基地，导致香港行政人员薪酬较高，“虽然金融风暴后，企业的分红或有影响，但在‘你减我减’之下，香港企业行政人员的薪酬仍然较高。”

　　刘湘华又指出，外国经济对最高层打工族的实际影响不大，尤其市场销售方面的人才，以灵活见称的香港人始终有优势，薪酬较亚洲其他地区为高并不出奇。

　　不过，也有不少海外投资者质疑，香港租金贵、行政人员薪金贵，还有什么竞争力而言？