| 蓝领收入全国倒数第五 技术尖子应享经理待遇 | ||
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| http://finance.sina.com.cn 2003年03月10日 14:02 北京娱乐信报 | ||
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信报讯(记者李谱春)我国制造业职工的工资在全部行业中名列倒数第五，与平均工资最高的科研和技术服务业、银行保险业比，只是这两大行业的64%。代表建议，各级企业应加快改革人事用工与薪酬分配制度，构筑吸引和留住高级蓝领的机制。 江西萍乡矿业集团有限责任公司总经理徐绍芳代表说，在传统的劳动人事管理制度下，激励机制不健全，一线工人技术水平再高，贡献再大，在工资、奖金、住房分配等方面 南昌市统计局的调查表明，近年来南昌市熟练技术工人一直以逆差流动。在被调查的44家工业企业中，近3年来熟练技工流出人数比引进人数多1070人。在这些企业中，技工收入与其他职工平均收入差距在51元至150元之间的占46%，151元至250元之间的占16%，251元至400元之间以及401元至600元之间的各占9%。待遇没有拉开档次影响了技工人才的引进。
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