就业专家忠告应届毕业生：延迟就业谨防陷窘境

　　本报讯 近日，南京几所高校不约而同地连开了几场春季招聘会，记者在采访这些招聘会时发现，由于今年大学毕业生就业形势严峻，因此有不少应届毕业生打算延迟就业，期望到明年再找一个好的单位，但南京高校一些负责毕业生就业指导工作的人士昨天对应届毕业生提出忠告：尽量不要延迟就业，否则只会将自己推入就业的窘境。

　　南京理工大学学生工作处的陈岩松副处长告诉记者，这两年学校打算延迟就业的学生 越来越多，去年本科生达到93名，原因是多种多样的，但最主要的原因还是怕找不到好工作，所以希望推迟一年后，增长一些社会阅历再就业。但是根据去年这类学生就业的情况来看，延迟就业使他们中的大多数人陷入了更为艰难的就业窘境。很多延迟就业的毕业生发现，他们比应届毕业生面临着更为艰难的选择：在大学生就业市场，招聘单位几乎一律只招应届毕业生，而社会人才市场，又多数只招有一定工作经验的人。延迟就业的学生可以说是“两不沾”，十分尴尬。另一位高校学生处长对这一观点表示认同，他指出，尽管国家和地方对大学生就业提供了很多宽松的政策，包括延迟就业、先落户后就业等，但这都是出于珍惜人才，确保学生就业的目的，并不是鼓励学生延迟就业。据统计，今年全国应届毕业生总数212万人，比去年增加了67万人，而去年未能就业或延迟就业的毕业生有40万左右也进入了今年的就业市场，所以总的形势是相当严峻的。

　　有关人士进一步提醒今年即将毕业的大学生，到毕业生就业市场招聘的单位，大多都是本着引进人才、储备人才的目的而招收大学生的。他们十分看重应届毕业生的可塑性。而到社会人才市场招聘的单位，主要招收有工作经验的人，是希望能立即派上用场，节省培训培养成本。所以，应届毕业生把握机会，主动就业就显得格外重要。(李徽袁建阳)