申城收费才市“末路狂奔” 疯抢最后的“晚餐”

　　-本报记者月古上海报道

　　收费才市终于在上周的申城上演了“末路狂奔”。上周双休日，上海共举办5场大型人才招聘会，创下春节后才市数量、规模之最。2月22日，上海工会人力资源有限公司在国际会议中心举办了“2003人才交流会”。由于应聘人员众多，主办单位事先对招聘岗位进行分类，分设机械电子、营销外贸、生物医药化工、建筑装潢房产专馆，以及知名企业专馆。同 日，在上海大舞台和东亚展览馆同设两个分会场的“新发现人才招聘会”，则创下了今年申城人才招聘会规模之最，尽管有7000平方米的超大型招聘会场，但800多家企业及两万多名求职者，还是将会场挤了个水泄不通。招聘现场人挤人，人推人，不少求职者进场不足10分钟，就满头冒汗地出场了，称挤得太难受，再也不愿进场。22日的虹口足球场室内举办的“东方人才招聘会”和23日在上海世贸商城和上海光大会展中心的两场招聘会，也迎来求职招聘的热潮。据有关部门的不完全统计，上周的5场招聘会，设摊企业3000多家，入场人数近8万，创下节后双休日招聘会数量和规模之最。据悉，从3月1日起，上海所有招聘会都将对应聘者免费开放，为何免票前的最后一周，才市也会如此火爆？有业内人士分析认为，由于企业的招人计划大多是在年末制定，年初实施。因此每年的春节后，都有一个招聘高峰。今年上海企业的招聘数量增加，招聘时间提前是导致才市火爆的主要原因。另外，这在5场招聘会中，有3场免票入场。凭票入场的，中介机构不遗余力地扩大招聘会的规模，抢夺收费才市的最后“晚餐”。免票入场的，也希望扩大规模，在3月后的免票才市中抢得先机。

　　才市安全引人忧

　　在上周的才市，无论收费与否，才市人气均十分火爆，但由此引发的安全问题，令人担忧。上海世贸商城的招聘会，由于人员众多，主办方不得已进行入场管制，让求职者排队等候入场。而上上周在宝都广场举办的招聘会，也出现同样的情况，很多求职者都是因挤得难受被迫退场。还有不少女性求职者、身体较弱的求职者，根本就不能深入招聘会的“腹地”，只能在“边缘地带”活动，求职者对此抱怨甚多。沪上一知名中介机构的老总称，免票才市引来不少目的性不是很强的求职者，这种看“热闹”的心态，不利于人才市场的安全。同时不少企业的负责人也表示，在众多的求职者中，他们很难判断哪些是真心起求职的，给企业的招人带来不少麻烦。人越多，场面越乱，求职招聘的成功率也就更低。对于这种状况，不少主办机构称，本想借此减轻求职者的负担，提升才市人气，但实际效果却相反，因此他们都在考虑如何控制人流，提高成交率。招聘、求职双方，对免费才市后的安全和成功率都提出质疑，因此主办方也不敢怠慢。据悉，一些招聘会的主办方已采取措施积极应对。下月将在上海大舞台举办的一场大型招聘活动，已与合作方就加强保安、管理力量等事宜进行了协商，场馆急救中心会加派人手，现场还将增设投诉电话。

　　外地生签约高过本地

　　2003年是扩招后的第一个就业高峰，因此应聘毕业生在求职者队伍中扮演着十分重要的角色。记者近日从教育部门了解到的信息显示，外地学生的签约数要比上海学生的高。每年春节后，都是高校毕业生的签约高峰。同济大学毕业分配办的老师称，由于上海学生占据“地势”、“人和”优势，就业压力相对较小，因此求职期望值较高，不等到最后一刻，他们不会轻易签约，而外地生源的学生，多数以能留在上海为目标，因此有合适的单位，他们就会先就业、再择业。对于上海生源的毕业生的这种心态，上海市高校毕业生就业办的有关负责人称，本市毕业生应对当前的就业形势有清晰的认识，调整好心态，抓住机会。

　　实用人才抢手

　　从上周的才市上，记者了解到，实用型技术人才越来越受欢迎。高级技工从去年7月以来，一直是才市上的抢手货。而工程师、古玩鉴定师、美容师等，近来的择业压力并不是很大。这与上海市人事局的人才培养方向也是一致的。据悉，今年上海市人事局将大力开发高技能实用型人才，并将着手建立一套高技能实用型人才的评价标准，最终形成一个基本覆盖上海经济社会发展各领域的高技能实用型人才评价体系。另据了解，上海还将建立高技能实用型人才引进的政策渠道，鼓励各单位运用“柔性流动”方法，引进一批符合上海经济社会发展需要的高技能实用型人才，并为他们建立高技能实用型人才的保障机制，在生活、居住、社保、医疗、子女就读等各个方面提供必要的保障，解决他们的后顾之忧。