-本报记者林清扬任军北京、广州联合报道
2月22日，华南猎头服务中心广发英雄贴，举办4000人规模的“全国首次、规模最大、名企云集、精英荟萃”MBA作秀会。这场大规模MBA专场招聘会被媒体称为“首届猎头式招聘会”。据称，该招聘会年薪最低5万，最高达100多万。
当天，记者来到招聘现场，发现场面并不像宣传的那样“火”，在这个能摆放45家展位的场馆中，只有35家到场，以传统制造业企业为主。尽管也有西门子、LG、飞利浦等外企到场，也有科龙、广东移动通信等国内名企，但事前所称的IBM、Oracle、沃尔玛等外企并未出现。
据华南猎头统计，当天共有2100名求职者入场，只接近于保守估计数字。以广东本地和正在深、广的外地MBA学员为主，特意从外地赶来的并不多。记者从主办方了解到，北京、上海高校的MBA没有组团过来，原因在于当地的就业机会并不缺乏，而四川、湖南则有学员赶来，厦门大学组团来了20余人。记者从招聘会合作接待处白云宾馆张先生处了解到，21日晚为此次招聘会入住白云宾馆的学员只有100多人。据华南猎头统计，招聘会当天初步达成意向210例包括一人与多个企业达成意向，为进场总人数的10%。有媒体报道本次招聘为“三千MBA争聘‘金饭碗’”。
华南猎头副总经理罗建勇在接受记者采访时表示，对于当天的招聘效果，公司基本认可，因为最初并不是为了有大规模，而是希望能改变MBA院校与企业之间信息不对称的现状，作为从南方人才市场高级人才中心演变过来的猎头公司，他们试图搭建双方沟通的平台，同时检测一下MBA到底值不值钱。
对于不温不火的场面，罗建勇认为主要有两方面的原因，其一，这是全国首次MBA专场的大型招聘会，主办方经验不够；其二，客观存在的MBA人才并没有被社会所接受。
而一位不愿透露公司名称的某外企人力资源经理称，公司并不看好MBA，是未去参与招聘会的直接原因。该人力资源经理表示，在他们公司，通常只认同海外及光华、中欧、清华经管等名校MBA，通常直接去学校招收。
广东省风险投资集团为求职者提供了年薪100万元的职位。记者对该集团负责现场招聘虞小姐采访时了解到，当天公司收到登记表格达400余份。
罗建勇告诉记者，从他们掌握的资料看，初出校门的MBA的确普遍存在眼高手低的现象，前两年甚至与本科生相比都无太多优势，主要原因在于缺乏经验，但经过3到5年的实际工作后，同样的工作，其思维、管理的系统化明显强于非MBA。罗建勇告诉记者，华南猎头手头上最值钱的人才基本上都是5年前的MBA。
记者从现场了解到，目前MBA正普遍在降低初次求职时的薪酬期望，尽管在这场被称为年薪最低5万的招聘会上，应聘的MBA们向企业提出的年薪普遍为38万，更有个别开出3万以下的低价。
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