新岗位更适合女工 广州男性就业压力大于女性

　　新华网广州2月9日电(陈冀 吴辉)广州市劳动保障信息中心日前对外发布了最新劳动力市场供求状况分析报告表明，广州市劳动力市场上的男性求职者多于女性，而市场对女性的需求则略高于男性，综合供需两方面情况，市场上无论男性女性均供过于求，且男性供过于求的情况更甚于女性。

　　统计表明，去年第四季度劳动力市场需求男性劳动力16548人，而市场上的男性求职者 达到了36820人，男性求职者所占比重为57.61%，而企业对男性供岗仅占18.62%。另外市场需求女性劳动力19749人，女性求职者为27090人。由此可见，男性求职者在市场竞争中，就业机会小于女性。

　　广州市劳动力市场服务中心有关负责人指出，广州市男性就业压力之所以比女性大，主要原因是广州地区的企业多数是劳动密集型企业，这类企业的劳动力需求以操作工为主，比如制衣、制鞋、电子加工等行业，车间操作工基本是女工。而在第三产业的服务业，所招聘的服务人员、营业人员多数是女工。而近年来发展起来的广州社区服务业，大多数岗位也比较适合女性，比如家庭护理、幼儿保育、接送、家政服务、保洁保绿等等，女性比男性具有较大的优势和较多的就业机会。

　　另外，除了上述劳动力市场上的客观原因导致女性就业比男性容易，主观上不少企业觉得女工比较听话、好管理，这是一种实用型的用工观念。(完)