《福布斯》调查显示:美国55%白领对工作不满 | ||
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http://finance.sina.com.cn 2003年01月27日 08:04 北京现代商报 | ||
很多人羡慕写字楼里的男男女女。但是根据《福布斯》近日一项对1004家公司的1600位员工的调查显示:55%的白领觉得工作令他们对自己产生了厌恶之情,而高薪水和福利设施都不是让人感到快乐的关键。工作压力是首要问题 员工们抱怨最多的是繁重的工作压力,其次是对工作的厌倦和工作上的无助。有些人认为工作毫无挑战性,所以他们没有动力把工作做得更好。自尊心受伤害 美国是一个以工作衡量个人价值的国家,当人们感到他们的技能没能被用于工作,而自己也不被别人看重时,他们就开始对公司产生厌恶之情,对自己的工作也没有热情。怀疑上级管理能力 调查发现,员工们对于高级执行官员的能力表示怀疑。奇怪的是,员工们担心的并不是这些高官的职业道德,而是管理能力不及。一些员工认为很多下达的命令是有争议的,有的会把他们引入歧途。员工情绪提升有益公司 调查还显示,公司老板出于两种原因应该考虑提升员工们的情绪:首先,也是最显而易见的是,不满的员工随时都有可能辞职。调查表明:有28%对工作不满的员工已经开始重新找工作,其余的可能留在办公室抱怨,浪费时间。其次,员工工作情绪与公司赢利有密切关系,员工的情绪越高涨,公司的赢利越多。吴曼编译
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